Pubblichiamo un indagine effettuata dalla FLC Cgil circa i posti disponibili per i precari per l’anno scolastico 2019/2020. Il sindacato ha sommato le disponibilità di quest’anno con quelle che si renderanno disponibili dal prossimo anno scolastico dopo i pensionamenti derivati dalla quota 100.
I lavoratori della scuola prossimi alla pensione
I dati relativi i lavoratori della scuola prossimi alla pensione sono riportati qui di seguito, suddivisi per fascia di anzianità di servizio, per età anagrafica e per sesso. Sono inoltre riportale le fasce retributive, ovvero gli scatti d’anzianità relative la progressione di carrierara maturata con l’anzianità di servizio.
Fascia anzianità di servizio:
- 31-35 anni: 118.052 lavoratori di cui 23.630 uomini e 94.422 donne
- 36-40 anni: 576 di cui 139 uomini e 437 donne
- 41 anni ed oltre: 64 di cui 15 uomini e 49 donne
Tot oltre 31 anni di servizio: 118.692
(Fonte Aran -dati aggiornati ad agosto 2018)
Età anagrafica
- 60-64 anni: 171.456 lavoratori di cui 45.042 uomini e 126.414 donne (129.755 sono docenti)
- 65-67anni: 17.517 di cui 5.143 uomini e 12.374 donne (11.996 sono docenti)
- 68 anni ed oltre: 65-67anni: 365 di cui 75 uomini e 290 donne (170 sono docenti)
Totate oltre 60 anni: 189.338
Fasce retributive scatti d’anzianità
Fascia VI (ovvero gradone da 35 in poi): 55.216 lavoratori di cui 11.711 uomini e 43.505 donne (47.119 sono docenti)
Età ed anzianità
? età media personale scuola 52,43 (superiore al comparto 50,65) uomini 53,92 ; donne 52,05
? anzianità media personale scuola 16,84 (inferiore al comparto 19,67) uomini 17,43 ; donne 16,69
(Fonte Conto Annuale -dati 2016)
Quanti potranno essere i posti liberi il prossimo anno scolastico, posti disponibili
- Potenziale turn over (con quota 100) 120.000
- posti in organico di diritto liberi (docenti) 32.217
- posti in organico di fatto (docenti) 56.564
- posti liberi ATA + potenziamento 35.000
- posti assegnati a supplenze per gli educatori 402
totale 244.181
senza considerare i circa 7.000 posti che potrebbero essere lasciati vacanti in organico di diritto dai Diplomati Magistrali in caso di sentenze di merito negative e i circa 1.500 posti vacanti di Dirigenti Scolastici.
