Scuola – Stipendio tabellare dei neoassunti, i dettagli
E’ la domanda che si pongono spesso i docenti, ma anche il personale ATA: un neoimmesso in ruolo quanto gradagnerร al primo anno di servizio?
Precisiamo subito che il trattamento economico del personale della scuola รจ stabilito dal Contratto Collettivo di Categoria (CCNL) che purtroppo รจ fermo al triennio 2006/2009 e prevede ancora (non conosciamo le reali intenzioni di questo governo) la progressione stipendiale legata all’anzianitร di servizio, sia per i docenti, sia per il personale Ausiliario Tecnico Amministrativo (ATA).
La progressione stipendiale avverrร solo dopo il superamento dell’anno di prova/anno di formazione e la relativa ricostruzione di carriera che inquadrerร il neassunto nello scaglione corrispondente all’anzianitร di servizio. L’anzianitร di servizio sarร la somma degli anni di precariato piรน quella degli anni di ruolo.
Ricordiamo inoltre che lo stipendio finale si compone dalla somma di diverse voci quali il salario accessorio e la retribuzione professionale per i docenti, il compenso individuale accessorio per gli ATA, indennitร di amministrazione per i DSGA, ecc. a queste vanno aggiunte le eventuali somme pagate dalla scuola dal contratto integrativo di istituto, ovvero dal FIS. In genere quest’ultime sono pagate a fine anno scolastico.
Di seguito riportiamo la tabella redatta dall FLC Cgil relativa appunto allo stipendio tabellare dei neoassunti.