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Scuola: rinnovo dei contratti e piramide rovesciata, ecco quanto vi verrĂ  in tasca

Svelati gli aumenti, non saranno contenti i lavoratori

 

Ieri, vigilia del voto al referendum, è stato annunciato con grande enfasi l’accordo per il rinnovo dei contratti del pubblico impiego. Sul piatto (teoricamente) il governo avrebbe messo circa 5 miliardi di Euro in tre anni che si tradurrebbero, alla fine appunto del triennio, in un aumento medio di 85 Euro a lavoratore.

Per la prima volta si parla di aumento salariale per i redditi piĂ¹ bassi e non di aumento per tutta la categoria, la chiamano piramide rovesciata.

La piramide rovesciata dovrebbe favorire i dipendenti piĂ¹ giovani con stipendi piĂ¹ bassi perchè non hanno ancora maturato gli scatti di anzianitĂ , ma c’è il trucco, almeno secondo la nostra interpretazione.

E’ inutile ribadire che siamo aperti anche alle vostre interpretazioni, vi basterĂ  lasciare commento qui in calce, direttamente sul nostro portale, nello spazio dedicato ai commenti.

 

Andiamo nel merito della piramide rovesciata

 

Il nostro è un conto empirico, ma che potrebbe essere vicino alla realtà.

Tutti i dipendendenti stanno usufruendo della famosa vacanza contrattuale di 12,50 Euro. Tale cifra viene corrisposta mensilmente e non permetterĂ  il pagamento degli arretrati.

Con il rinnovo dei contratti tale cifra non sarĂ  piĂ¹ corrisposta, quindi dai vostri stipendi vanno sottratti 12,50 Euro circa, ai lavoratori piĂ¹ anziani, con reddito tale da non usufruire degli 80 Euro di bonus, non sarĂ  piĂ¹ elargita, quindi per loro il rinnovo del contratto in realtĂ  non vanterĂ  un aumento ma una decurtazione di 12,50 Euro.

Anche ai salari piĂ¹ bassi non sarĂ  piĂ¹ corrisposta la vacanza contrattuale e visto l’aumento, nemmeno gli 80 Euro di bonus (?) qui il punto interrogativo perĂ² è d’obbligo.

 

Andiamo ai conti (empirici)

 

Con l’aumento di 85 Euro che andrĂ  a regime fra tre anni, i lavoratori quanto avranno realmente in tasca?

Al terzo anno avranno: +85 (aumento) – 12,50 (vacanza contrattuale) 80 (bonus) = – 7,50 Euro (aumento finale con il segno meno davanti).

Se i nostri conti corrispondono al vero, altro che aumento salariale, alla fine in busta i lavoratori avranno meno soldi.

Attendiamo ovviamente le tabelle ufficiali.

E’ gradita la massima condivisione.

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