Il 2026 si apre con una pioggia di interrogativi per il personale scolastico riguardo agli arretrati legati al periodo 2022-2023. Nonostante i numerosi annunci, molti docenti e personale ATA lamentano importi inferiori alle aspettative o ritardi inspiegabili.
Un recente comunicato di NoiPA ha finalmente fatto luce sulle tempistiche delle emissioni speciali, ma per capire quanto spetta realmente a ciascuno, è necessario scindere le voci stipendiali e considerare l’impatto della tassazione separata.
1. Il Comunicato NoiPA: Emissioni Ordinarie vs Speciali
Secondo le ultime circolari, il sistema ha diviso i pagamenti in due tronconi:
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Emissione Speciale Febbraio 2026: Destinata principalmente ai docenti precari con contratti brevi che devono recuperare le differenze contrattuali pregresse.
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Conguaglio Marzo 2026: Previsto per il personale di ruolo, includerà le somme residue relative all’adeguamento dell’indennità di vacanza contrattuale e i ricalcoli dell’anzianità di servizio maturata nel biennio 2022-2023.
2. Tabella Importi Medi: Cosa aspettarsi nel cedolino
Gli importi che leggerai nel “Consultazione Pagamenti” variano drasticamente in base all’ordine di scuola e al gradone di anzianità. Ecco una stima degli arretrati medi netti per il biennio di riferimento:
| Profilo Professionale | Gradone Anzianità | Importo Stimato (Netto) |
| Docente Infanzia/Primaria | 0-8 anni | € 340 – € 420 |
| Docente Medie/Superiori | 15-21 anni | € 510 – € 680 |
| Collaboratore Scolastico | 0-8 anni | € 210 – € 290 |
| DSGA | Oltre 28 anni | € 850 – € 1.100 |
Perché l’importo sembra basso? Molti utenti dimenticano che questi arretrati sono soggetti a tassazione separata (aliquota media degli ultimi due anni), il che significa che il lordo che vedi nel decreto viene decurtato mediamente del 23-27% prima di arrivare sul conto.
3. La Verità sul ricalcolo dell’Anzianità (2022-2023)
Molte critiche alla concorrenza riguardano la mancata spiegazione del ricalcolo dei gradoni. Se nel corso del 2023 hai effettuato un passaggio di fascia (es. da 0-8 a 9-14), gli arretrati devono essere calcolati con la nuova base stipendiale.
Se NoiPA non ha ancora aggiornato il tuo stato matricolare, gli arretrati saranno “sottostimati”. In questo caso, sarà necessaria una segnalazione tramite assistenza NoiPA o l’invio di un sollecito formale tramite la Ragioneria Territoriale dello Stato (RTS).
4. Come verificare il proprio Cedolino degli Arretrati
Per evitare confusione con lo stipendio ordinario, segui questa procedura:
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Accedi all’area riservata di NoiPA.
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Vai nella sezione “Documenti Personali” > “Cedolini”.
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Cerca le voci identificate con il codice 750 (Arretrati anni precedenti) o 751 (Arretrati anno corrente).
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Controlla il dettaglio delle singole mensilità: ogni riga deve riportare la differenza tra il vecchio tabellare e quello aggiornato dal CCNL.
Conclusioni: Attenzione ai “falsi” pagamenti
Non tutti gli accrediti extra sono arretrati contrattuali. In questi mesi potrebbero confluire anche i rimborsi del Bonus Formazione o residui del MOF (Miglioramento Offerta Formativa). Consultare il dettaglio analitico è l’unico modo per non farsi trovare impreparati.
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