Il Ministero dell’Istruzione e del Merito ha dato il via libera definitivo alla valorizzazione del personale ATA. Grazie allo sblocco dei fondi per le nuove posizioni economiche, migliaia di dipendenti scolastici vedranno un incremento strutturale della busta paga che va da 700 a 1.300 euro lordi annui, con punte fino a 2.000 euro per i profili più specializzati.
Questa misura, attesa da anni, non è un bonus temporaneo ma un aumento fisso legato alle maggiori responsabilità assunte all’interno degli istituti. Scopriamo chi sono i beneficiari, gli importi esatti per ogni profilo e il calendario dei pagamenti.
Tabella Aumenti: Quanto guadagna in più il personale ATA?
L’importo della posizione economica viene erogato mensilmente per 13 mensilità. Gli aumenti sono stati recentemente rivalutati per adeguarli al nuovo costo della vita:
| Profilo Professionale | Tipo di Posizione | Aumento Annuo Lordo | Incremento Mensile (lordo) |
| Collaboratore Scolastico | Posizione Unica | 700 € | ~54 € |
| Operatore (ex Area AS) | Posizione Unica | 800 € | ~61 € |
| Assistente Amm.vo/Tecnico | Prima Posizione | 1.300 € | 100 € |
| Assistente Amm.vo/Tecnico | Seconda Posizione | 2.000 € | 153 € |
Nota Bene: Questi importi sono cumulabili con gli aumenti previsti dal rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale (CCNL) 2022-2024, portando il beneficio complessivo a cifre molto interessanti per il potere d’acquisto dei lavoratori.
Chi sono i beneficiari delle 46.000 nuove posizioni?
L’accesso alle posizioni economiche non è automatico ma segue una procedura selettiva basata sull’anzianità di servizio e sulla formazione.
Requisiti di accesso:
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Anzianità: Almeno 5 anni di servizio (di ruolo o pre-ruolo) nell’area di appartenenza.
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Formazione: Aver completato il percorso formativo ministeriale (almeno il 75% delle ore previste).
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Superamento Test: Aver superato la prova valutativa finale composta da quesiti a risposta multipla.
Le oltre 46.000 posizioni sono state ripartite tra le diverse regioni in base all’organico di fatto, garantendo una copertura capillare su tutto il territorio nazionale.
Calendario Prove e Pagamenti 2026
Il Ministero ha definito le finestre temporali per la chiusura delle graduatorie e l’effettivo accreditamento delle somme:
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Febbraio 2026: Svolgimento delle prove finali per i candidati che hanno terminato la formazione.
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Marzo/Aprile 2026: Pubblicazione delle graduatorie definitive provinciali.
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Maggio 2026: Inserimento delle posizioni economiche a sistema e decorrenza economica degli aumenti.
Arretrati in arrivo?
Per chi è già in graduatoria o ha maturato il diritto nel corso dell’anno scolastico, potrebbero scattare gli arretrati a partire dalla data di decorrenza giuridica della posizione economica. Questi verranno liquidati tramite emissione speciale NoiPA.
Come controllare se hai ottenuto l’aumento
Per monitorare lo stato della tua domanda e l’eventuale attribuzione della posizione economica, segui questi passaggi:
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Accedi all’area riservata su Istanze Online (POLIS).
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Vai alla sezione “Graduatorie d’istituto/personale ATA”.
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Controlla la voce “Gestione Posizioni Economiche”.
Sul cedolino NoiPA, l’aumento sarà visibile sotto la voce specifica “Indennità di posizione economica” all’interno delle competenze fisse.
Prossimi Step: Preparazione ai Quiz
Il superamento del test è l’ultimo ostacolo per ottenere l’aumento di stipendio. La prova verte principalmente sulla sicurezza sul lavoro, l’assistenza agli alunni disabili e le procedure amministrative digitali.
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