Congedo parentale fino ai 14 anni: guida completa alle novità 2026 e istruzioni Inps

Dal 1° gennaio 2026, il diritto alla conciliazione vita-lavoro fa un importante passo avanti. La soglia per usufruire del congedo parentale (la ex astensione facoltativa) è stata ufficialmente innalzata dai 12 ai 14 anni di età del figlio. Una modifica che non è solo simbolica, ma che estende le tutele economiche anche nel periodo delicato della pre-adolescenza.

In questa guida aggiornata analizziamo i nuovi limiti, le percentuali di indennità e la procedura passo-passo per presentare la domanda sul portale Inps senza commettere errori.

1. Cosa cambia nel 2026: il nuovo limite di età

La Legge di Bilancio 2026 ha modificato il Testo Unico Maternità/Paternità (D.Lgs. 151/2001), portando il limite di fruizione a 14 anni.

• Per i dipendenti: Il congedo è fruibile fino al giorno del 14° compleanno del minore.

• Adozioni e Affidamenti: Il limite è fissato a 14 anni dall’ingresso del minore in famiglia, sempre entro il raggiungimento della maggiore età.

• Malattia del figlio: Anche i permessi per malattia (non retribuiti) salgono a 10 giorni annui per la fascia 3-14 anni (prima erano 5 giorni fino agli 8 anni).

2. Durata e Indennità: quanto spetta in busta paga?

Nonostante l’estensione dell’età, i mesi totali indennizzabili restano invariati, ma la distribuzione dell’indennità (80% o 30%) dipende da quando si usufruisce del congedo.

Tabella: Sintesi Indennità 2026

Nota Bene: Se utilizzi il congedo tra i 7 e i 14 anni del figlio, l’indennità sarà ordinariamente del 30%, a meno che non si tratti dei periodi a retribuzione maggiorata già previsti dai singoli contratti collettivi.

3. Come presentare la domanda Inps: istruzioni operative

La domanda deve essere presentata prima dell’inizio del periodo di congedo. Se presentata dopo, l’Inps pagherà solo i giorni successivi alla data di invio.

1. Accesso al Portale: Entra sul sito Inps tramite SPID, CIE o CNS.

2. Percorso: Segui il menu Lavoro > Congedo parentale, maternità e paternità – Domanda.

3. Dati del Figlio: Inserisci il codice fiscale del bambino (il sistema verificherà automaticamente l’età inferiore ai 14 anni).

4. Periodi: Indica se la fruizione è giornaliera o oraria. Per il congedo orario, il preavviso al datore di lavoro scende a 2 giorni (5 per quello giornaliero).

5. Invio e Ricevuta: Una volta inviata, scarica la ricevuta col numero di protocollo e consegnala al tuo ufficio del personale.

4. Casi Particolari: Disabilità e Genitore Solo

• Disabilità Grave (L. 104/92): Il prolungamento del congedo parentale è ora esteso fino ai 14 anni del minore. Il periodo massimo complessivo resta di 3 anni, con indennità al 30%.

• Genitore Solo: Se il figlio è riconosciuto da un solo genitore o in caso di affidamento esclusivo, il genitore può fruire di 11 mesi complessivi di congedo.

5. FAQ – Domande frequenti

Ho un figlio di 13 anni, posso chiedere il congedo ora?

Sì, grazie alla riforma 2026 puoi richiedere il congedo residuo (se non hai già esaurito i tuoi mesi spettanti) fino al compimento dei 14 anni.

I lavoratori autonomi hanno diritto all’estensione?

Attenzione: al momento l’estensione ai 14 anni riguarda i lavoratori dipendenti. Per autonomi e iscritti alla gestione separata restano validi i limiti precedenti (fruizione entro il primo anno o limiti temporali ridotti).

Leggi anche:

La scuola reale di mio figlio: una testimonianza che non può essere ignorata sul Liceo Linguistico J.M. Keynes

Carta del docente e nuova maturità 2026, settimana decisiva. Sblocco e novità entro fine gennaio

Segui InformazioneScuola iscrivendoti ai nostri canali social