Con l’assunzione a tempo indeterminato nell’anno scolastico 2025/26, i docenti neoimmessi in ruolo affrontano un percorso che richiede attenzione ai propri diritti, doveri e adempimenti contrattuali. La procedura di reclutamento avviene tramite concorsi, graduatorie ad esaurimento (GaE) e procedure straordinarie per il sostegno.
Adempimenti iniziali
I docenti devono sottoscrivere il contratto di lavoro e consegnare la documentazione richiesta, tra cui titoli di studio e certificati personali. Inoltre, possono aderire al Fondo Espero per la previdenza complementare entro nove mesi dall’assunzione. La ricostruzione di carriera e la valutazione dei servizi ai fini previdenziali sono da completare entro il 31 dicembre dell’anno successivo alla conferma in ruolo.
Diritti e doveri
I docenti hanno diritto a una retribuzione iniziale stabilita dal CCNL, ferie annuali, permessi retribuiti per motivi personali e familiari, e accesso alla Carta elettronica per la formazione. Tra i doveri principali rientrano il rispetto dell’orario di servizio, la partecipazione alle attività collegiali e la preparazione didattica.
Periodo di prova
Il periodo di prova dura un anno scolastico e richiede almeno 180 giorni di servizio. La valutazione finale include attività formative, colloqui e test di verifica. Il mancato superamento comporta la ripetizione del periodo di prova.
Questo percorso rappresenta un momento cruciale per consolidare il proprio ruolo nel sistema scolastico italiano.
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