GPS: riserva del 15% per il servizio civile universale, ecco perché non si conteggia ad ogni bollettino

La riserva del 15% per i volontari del servizio civile universale (scu), introdotta dal d.l. 44/2023, rappresenta una delle novità più impattanti nelle graduatorie provinciali. tuttavia, molti docenti restano sorpresi nel vedere candidati con punteggi inferiori scavalcarli nei primi bollettini, o al contrario, vedono sparire la quota di riserva nei turni successivi.

la verità tecnica è che la riserva è un calcolo matematico a monte, non una variabile che si rigenera ad ogni chiamata dell’algoritmo.

1. La base di calcolo: i posti totali a bando

il primo errore comune è pensare che il 15% venga calcolato sui posti disponibili in un singolo ufficio scolastico durante un turno specifico. la normativa chiarisce invece che la percentuale si applica sul numero totale di posti messi a concorso o a supplenza per quella specifica classe di concorso a livello provinciale.

• calcolo iniziale: se in una provincia ci sono 100 posti totali per la a022, 15 di questi sono destinati ai riservisti del servizio civile.

• saturazione della quota: una volta che i 15 posti sono stati assegnati (magari tutti nel primo bollettino), la riserva “esaurisce” la sua spinta propulsiva.

2. Perché nei bollettini successivi la riserva sembra sparire?

molti docenti si chiedono: “perché nel terzo bollettino non sono stati applicati i posti riservati?”. la risposta risiede nel meccanismo di copertura delle quote.

l’algoritmo opera in questo modo:

1. verifica delle quote d’obbligo: controlla quanti posti sono stati assegnati ai riservisti (legge 68/99 e servizio civile) nei turni precedenti.

2. confronto con il tetto massimo: se il limite del 15% è stato già raggiunto con le nomine del primo o secondo bollettino, nei turni successivi si procede esclusivamente per punteggio ordinario.

3. disponibilità residue: la riserva si applica solo se ci sono ancora “posti da coprire” per raggiungere quel fatidico 15%. se i posti residui sono pochi, la riserva potrebbe non scattare affatto.

3. Il servizio civile “universale” vs “nazionale”

un altro motivo per cui la riserva potrebbe non apparire nei bollettini è legato alla validità del titolo dichiarato. la legge specifica che la riserva del 15% spetta solo a chi ha svolto il servizio civile universale (istituito dopo il 2017).

molti candidati hanno erroneamente dichiarato il vecchio “servizio civile nazionale”, che garantisce il punteggio nelle graduatorie (12 punti come servizio aspecifico se svolto in costanza di rapporto di lavoro o valutato secondo i criteri delle tabelle), ma non dà diritto alla riserva dei posti. in fase di verifica dei titoli, l’ufficio scolastico potrebbe aver rimosso il diritto alla riserva, modificando l’esito dei bollettini successivi.

4. La precedenza legge 104 vs riserva 15%

bisogna prestare attenzione alla distinzione tra “riserva” e “precedenza”.

• la riserva (15% scu) serve a “entrare” nel contingente dei nominati (ti permette di avere un posto anche se sei più basso in graduatoria).

• la precedenza (legge 104) serve a “scegliere la sede” prioritariamente rispetto agli altri, una volta che si ha diritto alla nomina.

se un riservista del servizio civile non raggiunge il punteggio minimo per rientrare nei posti disponibili, e la quota del 15% è già stata saturata da altri riservisti con punteggio più alto, non otterrà la supplenza.

Conclusioni: monitorare i prospetti delle disponibilità

per capire se si ha ancora possibilità di nomina come riservista, è fondamentale consultare i prospetti di sintesi pubblicati dagli uffici scolastici territoriali (ust). questi documenti indicano chiaramente quanti posti sono stati accantonati per le riserve e quanti ne sono già stati assegnati.

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