Mobilità Scuola 2026: firmato il Contratto 2025-28, tutte le date e le novità

Le date da segnare in agenda

Le finestre temporali per la presentazione delle domande sono state ufficialmente comunicate:

• Personale docente: dal 16 marzo al 2 aprile;
• Personale educativo: dal 16 marzo al 7 aprile;
• Personale ATA: dal 23 marzo al 9 aprile;
• Insegnanti di religione cattolica: dal 21 marzo al 17 aprile.

Queste scadenze rappresentano un momento cruciale per chi desidera richiedere un trasferimento o una nuova assegnazione all’interno del sistema scolastico nazionale.

Le modifiche normative: cosa cambia

Il nuovo contratto introduce alcune modifiche restrittive al regime derogatorio che riguardano in particolare i docenti e i Direttori dei Servizi Generali e Amministrativi (Dsga) neoassunti o neotrasferiti. Tra le principali novità si segnalano:

• Riduzione del limite d’età dei figli da 16 a 14 anni come condizione per il ricongiungimento familiare;
• Eliminazione della possibilità di ricongiungimento al genitore con età superiore ai 65 anni;
• Soppressione dell’articolo 48 quater, relativo ai criteri di conferimento degli incarichi Dsga su posti liberi e vacanti, che saranno disciplinati da un Decreto Ministeriale in quanto materia di confronto e non di contrattazione.

La posizione della FLC CGIL

La FLC CGIL ha espresso inizialmente delle riserve sull’accordo, firmandolo solo dopo aver ottenuto rassicurazioni dal MIM riguardo all’introduzione di un emendamento governativo. Tale emendamento, che sarà presentato durante la conversione del DL PNRR 19/2026, mira a ripristinare il regime derogatorio per consentire la partecipazione alla mobilità annuale a coloro che assistono genitori ultra 65enni. Questo includerà anche le assegnazioni provvisorie e le utilizzazioni, garantendo maggiore flessibilità per i lavoratori del settore scolastico con specifiche esigenze familiari.