La tredicesima mensilità è un beneficio significativo per il personale scolastico gestito da NoiPA, di solito accreditata a metà dicembre. Tuttavia, per i docenti e il personale ATA con contratti che scadono il 30 giugno o il 31 agosto 2025, senza rinnovo per il nuovo anno scolastico, il pagamento subirà un ritardo. In questi casi, la gratifica natalizia sarà erogata tramite un’emissione speciale, prevista dopo il 16 dicembre.
Cos’è la Tredicesima tardiva?
La tredicesima tardiva è una liquidazione posticipata della gratifica natalizia che spetta per l’anno solare 2025. Questo accade quando il contratto del lavoratore termina prima della data di emissione del cedolino ordinario di dicembre. La procedura riguarda principalmente i supplenti con contratti a termine al 30 giugno o al 31 agosto 2025 e il personale che non ha un rinnovo contrattuale dal 1° settembre.
Chi ne ha diritto?
Secondo le norme di NoiPA, tutti i lavoratori pubblici che hanno accumulato almeno un mese di retribuzione nel 2025 hanno diritto alla tredicesima. Per i contratti che terminano prima di dicembre, la gratifica è solitamente inclusa nell’ultimo cedolino. Tuttavia, per i supplenti con contratti determinati, è necessaria un’emissione separata per garantire il pagamento.
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