A partire dal 1° gennaio 2026, una modifica alla Legge 104, introdotta dalla Legge 106/2025, porterà cambiamenti significativi per i lavoratori del pubblico impiego, inclusi insegnanti, personale ATA e dipendenti delle amministrazioni statali. Saranno disponibili 10 ore aggiuntive di permesso retribuito all’anno, che si aggiungono ai tradizionali 3 giorni mensili già previsti.
Questa misura è stata pensata per supportare i lavoratori che necessitano di cure mediche frequenti o controlli per patologie gravi, offrendo maggiore flessibilità senza dover richiedere un’intera giornata di permesso.
Chi può richiedere le ore aggiuntive?
I nuovi permessi sono destinati ai dipendenti affetti da malattie oncologiche, croniche o invalidanti, con un’invalidità pari o superiore al 74%, oppure ai genitori di figli minorenni con le stesse condizioni. È necessario presentare una certificazione medica adeguata.
Come funziona la richiesta?
La domanda deve essere inviata all’amministrazione competente, che ha 30 giorni per fornire una risposta. Se non c’è risposta, si considera che la richiesta sia stata accettata tacitamente.
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