Siamo a gennaio 2026 e per il personale scolastico la “corsa” verso il pensionamento del prossimo 1° Settembre 2026 è entrata nel vivo.
A differenza dei lavoratori privati, Docenti e personale ATA devono rispettare la rigida regola della finestra unica annuale. Se hai perso la scadenza di dicembre per le dimissioni volontarie, potresti avere ancora una chance grazie alle riaperture previste per le nuove misure della Legge di Bilancio (come la nuova Quota 103 o Opzione Donna).
In questo articolo analizziamo le opzioni ancora disponibili, facciamo i conti in tasca al futuro assegno pensionistico e affrontiamo il nodo critico della liquidazione (TFS).
Le Opzioni per Uscire il 1° Settembre 2026
Quali sono i canali per lasciare la cattedra o la segreteria quest’anno? Ecco lo schema aggiornato:
1. Pensione di Vecchiaia
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Requisiti: 67 anni di età (compiuti entro il 31/12/2026) e 20 anni di contributi.
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Uscita: D’ufficio o a domanda. È l’opzione che garantisce l’assegno più alto perché non prevede penalizzazioni nel calcolo.
2. Pensione Anticipata (Ex Fornero)
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Requisiti: 42 anni e 10 mesi di contributi (Uomini) o 41 anni e 10 mesi (Donne), a prescindere dall’età anagrafica.
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Nota: Non ci sono penalizzazioni sull’importo, ma bisogna aver maturato i requisiti entro il 31 dicembre 2026.
3. Quota 103 (Versione 2026) e Opzione Donna
Se la Legge di Bilancio ha confermato queste misure, attenzione al ricalcolo contributivo. Chi sceglie queste vie d’uscita anticipata accetta un ricalcolo dell’assegno interamente con il sistema contributivo.
Attenzione: Questo può comportare un taglio dell’assegno che varia dal 10% al 20% rispetto al sistema misto. Valuta bene prima di fare domanda!
Simulazione Importi: Dallo Stipendio alla Pensione
“Quanto perderò rispetto allo stipendio?” È la domanda che ci fate più spesso. Ecco una tabella di simulazione basata sugli stipendi medi del comparto scuola (sistema Misto):
| Ruolo | Ultimo Stipendio Netto (Media) | Pensione Netta Stimata (Misto) | Tasso di Sostituzione |
| Collab. Scolastico (ATA) | 1.350€ | 1.150€ – 1.200€ | ~85-88% |
| Docente Infanzia/Primaria | 1.600€ | 1.350€ – 1.400€ | ~85% |
| Docente Secondaria | 1.750€ | 1.450€ – 1.550€ | ~80-85% |
| DSGA | 2.100€ | 1.700€ – 1.800€ | ~80% |
Nota: Le cifre sono indicative e variano in base all’anzianità contributiva e ai carichi di famiglia.
Il Nodo TFS: Quando arriva la Liquidazione?
Questa è la nota dolente per i dipendenti pubblici. I tempi di attesa per incassare il Trattamento di Fine Servizio (TFS) dipendono dalla causale di uscita:
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Pensione di Vecchiaia (67 anni): L’attesa è di circa 12-15 mesi dalla cessazione dal servizio.
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Pensione Anticipata (41/42 anni e 10 mesi): L’attesa sale a 24-27 mesi.
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Quota 103: Qui la situazione è critica. Il pagamento del TFS potrebbe slittare fino al raggiungimento del requisito anagrafico della pensione di vecchiaia (cioè quando compirete 67 anni).
Il consiglio: Se hai bisogno di liquidità immediata, valuta l’Anticipo TFS agevolato (tasso 1%) o quello bancario ordinario, ma fai attenzione ai tassi di interesse attuali.
Cosa fare adesso? La Checklist di Gennaio
Se conti di andare in pensione il 1° Settembre 2026:
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Controlla l’ECO: Vai sul sito INPS e scarica l’Estratto Conto Contributivo. Verifica che tutti gli anni di servizio (anche il pre-ruolo) siano presenti.
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Monitora le Riaperture: Se il Ministero riaprirà le istanze per “Opzione Donna” o “Quota 103” nelle prossime settimane, dovrai fare domanda tempestivamente su Polis Istanze Online.
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Ricongiunzioni: Se hai contributi in altre casse, assicurati di aver già avviato le pratiche di ricongiunzione o cumulo gratuito.
Domande Frequenti (FAQ)
Posso revocare la domanda di pensione inviata a Dicembre?
Generalmente è possibile revocare la domanda di cessazione entro gli stessi termini di scadenza. Se i termini sono scaduti, la revoca è concessa solo per “gravi e documentati motivi” e a discrezione dell’Ufficio Scolastico.
L’ultimo miglio dei contratti CCNL influisce sulla pensione?
Sì, gli aumenti contrattuali firmati prima della cessazione rientrano nel calcolo della quota A e B della pensione, aumentando leggermente l’assegno.
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