Il contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) 2019/2021, all’articolo 35, disciplina in modo specifico ferie, permessi e assenze per il personale assunto con contratto a tempo determinato nel comparto scuola.
Cosa prevede il CCNL per i precari Ata?
Il comma 1 dell’articolo citato sostiene che al personale Ata a tempo determinato si applicano, proporzionalmente alla durata del contratto, le stesse disposizioni in materia di ferie, permessi e assenze previste dal Ccnl per il personale a tempo indeterminato. Questo significa che i diritti sono equiparati, seppur modulati in base alla durata del rapporto di lavoro.
Per conoscere nel dettaglio il numero di giorni di permesso retribuito spettanti, è fondamentale consultare il Ccnl e valutare la specifica situazione contrattuale del dipendente.
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