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PERSONALE ATA – Diritti, doveri e mansioni

Sia i diritti che i doveri del personale sono fissati in alcune norme fondamentali: il Testo Unico della scuola (D.LGS 297/94), il Testo Unico per gli impiegati civili dello Stato (DPR 3/57 e D.LGS 165/01) il CCNL e i vari contratti integrativi.

DOVERI (Mansioni e orario)

Svolgere le mansioni previste dal profilo d’appartenenza è il principale dovere del personale scolastico.

Il dipendente è tenuto al rispetto dell’orario settimanale di servizio che per il personale ATA corrisponde a 36 ore.

L’orario ordinario giornaliero è di 6 ore continuative antimeridiane, ma può essere articolato in modo flessibile sia per necessità della scuola (aperture pomeridiane dovute a corsi tenuti nella scuola, settimana corta, ecc) sia per esigenze del lavoratore (esempio: studenti lavoratori, dipendenti impegnati in attività di volontariato o nella situazione di figli in età scolare) da definirsi in contrattazione di istituto.

Inoltre l’orario può essere ridotto a 35 ore (art.55 del CCNL 2006/09 e può essere applicato:

  • al personale di istituzioni educative, aziende agrarie o scuole che hanno un orario di servizio superiore alle 10 ore per almeno 3 giorni a settimana;
  • al personale adibito a regimi di orario articolato su più turni;
  • al personale avente orario con significative oscillazioni rispetto alle ordinarie 6 ore di servizio (è ordinario l’orario di 6 ore continuative antimeridiane) oppure al personale con orario
  • flessibile (anticipo o posticipo di entrata e uscita anche con orario distribuito in cinque giornate lavorative).

La contrattazione integrativa d’istituto individua il personale destinatario della riduzione dell’orario a 35 ore.

Il personale ATA, oltre alle mansioni previste dal profilo ed eventuali attività aggiuntive (STRAORDINARIO/INTENSIFICAZIONE), può svolgere anche particolari incarichi specifici come previsto dall’art.47 del CCNL 2006/09.

DIRITTI

Ecco i principali diritti del personale:

  • le ferie;
  • le assenze per malattia;
  • i permessi;
  • il congedo di maternità/paternità;
  • il congedo parentale;
  • i diritti sindacali (iscrizione al sindacato, partecipazione alle assemblee sindacali per un totale di 10 ore nell’intero anno scolastico, diritto di sciopero, voto per RSU).

In questa pagina le aree del personale ATA

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