Il personale ATA (Ausiliario, Tecnico e Amministrativo) rappresenta la spina dorsale organizzativa di ogni istituto scolastico italiano. Senza di loro, nessuna scuola potrebbe funzionare: gestiscono l’amministrazione, garantiscono la sicurezza degli ambienti, supportano la didattica e curano il patrimonio scolastico. Eppure, i loro diritti, i loro stipendi e le opportunità di carriera sono spesso poco conosciuti o mal comunicati.
Questa guida completa raccoglie tutto ciò che il personale ATA deve sapere nel 2026: chi sono e cosa fanno, quanto guadagnano con il nuovo contratto, quali permessi spettano loro e come avanzare economicamente in carriera.
? Indice della guida
- Chi è il personale ATA: ruoli e profili professionali
- Stipendi ATA 2026: tabelle e aumenti del nuovo contratto
- Permessi, ferie e diritti: cosa spetta al personale ATA
- Posizioni economiche e progressione di carriera
- FAQ — Domande frequenti del personale ATA
1. Chi è il Personale ATA: Ruoli e Profili Professionali
Il personale ATA è disciplinato dal CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, firmato il 23 dicembre 2025 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 16 gennaio 2026. Si articola in quattro aree professionali principali, ciascuna con mansioni, responsabilità e retribuzione distinte.
Collaboratori Scolastici
È il profilo più numeroso del comparto. Il collaboratore scolastico svolge compiti di accoglienza, sorveglianza degli alunni, pulizia e custodia dei locali scolastici. È il primo punto di contatto per chiunque entri in una scuola e spesso svolge anche funzioni di supporto agli alunni con disabilità.
Mansioni principali:
- Sorveglianza ingressi, corridoi e spazi comuni
- Pulizia e riordino di aule, bagni e spazi comuni
- Assistenza agli alunni in mensa e durante gli spostamenti
- Piccole manutenzioni e commissioni esterne
- Supporto ai docenti per la preparazione dei materiali didattici
- Assistenza agli alunni con disabilità (in collaborazione con il docente di sostegno)
? Approfondimenti correlati
ATA, come passare da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo: le novità del 2026Supplenze ATA: la scuola deve verificare i titoli per convalidare il punteggio
Assistenti Amministrativi
Gli assistenti amministrativi gestiscono la segreteria scolastica: iscrizioni, fascicoli del personale, gestione delle graduatorie, rapporti con le famiglie e con gli enti esterni. Rappresentano il cuore burocratico della scuola.
Mansioni principali:
- Gestione delle pratiche amministrative e contabili
- Tenuta dei registri ufficiali e degli archivi
- Supporto al Dirigente Scolastico nelle comunicazioni ufficiali
- Gestione delle supplenze e dei contratti del personale
- Rapporti con INPS, MEF, MIM e altri enti pubblici
Assistenti Tecnici
Gli assistenti tecnici operano nei laboratori scolastici (informatica, chimica, fisica, scienze) garantendo il funzionamento delle attrezzature e supportando docenti e studenti durante le esercitazioni pratiche.
Mansioni principali:
- Manutenzione e gestione delle attrezzature di laboratorio
- Supporto tecnico durante le lezioni pratiche
- Gestione dell’inventario dei materiali e delle attrezzature
- Piccole riparazioni strumentali e aggiornamento dei software
Funzionari ed Elevate Professionalità — DSGA
Il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) è la figura apicale del personale ATA. Coordina l’intera segreteria, gestisce il bilancio scolastico e risponde direttamente al Dirigente Scolastico per tutto ciò che riguarda l’organizzazione amministrativa, finanziaria e del personale.
? Approfondimenti correlati
Decreto PNRR: svolta per i concorsi e il personale ATA — cosa cambia per le graduatorie
2. Stipendi ATA 2026: Tabelle e Aumenti del Nuovo Contratto
Il rinnovo del CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024, entrato pienamente in vigore dal 1° gennaio 2026, ha portato aumenti mensili differenziati per profilo e anzianità di servizio, con decorrenza economica retroattiva al 1° gennaio 2024.
Aumenti mensili lordi per profilo e anzianità
| Profilo professionale | 0–8 anni | 9–20 anni | Oltre 35 anni |
|---|---|---|---|
| Collaboratori scolastici | +85,74 € | ~+95 € | +110,80 € |
| Operatori scolastici | +87,82 € | ~+98 € | +112,92 € |
| Assistenti amm.vi/tecnici | +95,58 € | ~+110 € | +127,95 € |
| Funzionari EPQ / DSGA | +125,19 € | ~+160 € | +194,50 € |
Stipendi netti mensili 2026 (indicativi)
| Profilo | Fascia iniziale (0–8 anni) | Fascia media (9–20 anni) | Fascia massima (>35 anni) |
|---|---|---|---|
| Collaboratore scolastico | ~1.000 € netti | ~1.150 € netti | ~1.350–1.400 € netti |
| Operatore scolastico | ~1.020 € netti | ~1.170 € netti | ~1.370 € netti |
| Assistente amm.vo/tecnico | ~1.100 € netti | ~1.250 € netti | ~1.500 € netti |
| DSGA | ~1.800 € netti | ~2.000 € netti | ~2.300 € netti |
Arretrati e Una Tantum
Per il periodo 2024-2025, gli arretrati ATA ammontano a:
- Collaboratori scolastici: da 911 € (fascia minima) fino a importi maggiori per anzianità superiori
- Assistenti amministrativi e tecnici: fino a 1.315 € per chi ha oltre 35 anni di servizio
- DSGA: fino a 2.326 €
Con la futura firma del contratto 2025-2027, gli incrementi complessivi raggiungeranno — secondo le stime del Ministero — 303 euro mensili lordi per il personale ATA, inclusi gli arretrati maturati.
Approfondimenti correlati
Arretrati, una tantum ed emissioni speciali: le emissioni NoiPA a marzo 2026
Posizioni economiche ATA: quali aumenti stipendiali e come funzionano le prove finali?
3. Permessi, Ferie e Diritti: Cosa Spetta al Personale ATA
Il CCNL 2022-2024 tutela il personale ATA con un pacchetto articolato di permessi e diritti. Di seguito il riepilogo completo di ciò che spetta a ogni lavoratore, con distinzione tra personale di ruolo e supplenti.
Ferie annuali
| Tipo di contratto | Giorni di ferie | Note |
|---|---|---|
| Ruolo (0–15 anni di servizio) | 30 giorni lavorativi | Prioritariamente nei periodi di sospensione didattica |
| Ruolo (oltre 15 anni) | 32 giorni lavorativi | Prioritariamente nei periodi di sospensione didattica |
| Supplente annuale (31/8) | In proporzione al servizio | Liquidate alla cessazione se non fruite |
| Supplente breve | In proporzione al servizio | Liquidate alla cessazione se non fruite |
Permessi retribuiti (art. 15 CCNL)
| Tipo di permesso | Durata | Caratteristiche |
|---|---|---|
| Motivi personali/familiari | 18 ore/anno | Non riducono le ferie, valide per l’anzianità |
| Concorsi ed esami | 8 giorni/anno | Comprensivi dei tempi di viaggio |
| Matrimonio | 15 giorni consecutivi | Da una settimana prima a 2 mesi dopo |
| Visite mediche/terapie | 18 ore/anno | Preavviso 3 giorni (24h in casi urgenti) |
| Legge 104 (assistenza familiare) | 3 giorni/mese | Per familiari con disabilità grave certificata |
? Approfondimenti correlati
Permessi retribuiti ATA a tempo determinato: diritti e durata
Permessi ATA per visite mediche: cosa prevede il CCNL
Permessi Legge 104: il datore di lavoro può richiedere la programmazione delle assenze?
Ferie non godute del personale scolastico: calcolo e diritto al ricorso
Malattia
Il personale ATA di ruolo ha diritto alla conservazione del posto in caso di malattia per un periodo complessivo di 18 mesi in un triennio. I primi 9 mesi sono retribuiti al 100%, i successivi 3 al 50%. Per i supplenti annuali la conservazione del posto è di massimo 9 mesi in un triennio scolastico.
Part-time
Il personale ATA può richiedere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a part-time orizzontale, verticale o misto. La domanda va presentata entro le scadenze previste annualmente dal Ministero. La riduzione oraria comporta una proporzionale riduzione dello stipendio e di tutti i benefici economici accessori.
Approfondimenti correlati
Part-time scuola 2026/2027: domanda, scadenze e guida
Scuola: guida legale ai diritti negati. Come ottenere rimborsi e risarcimenti nel 2026
4. Posizioni Economiche e Progressione di Carriera
Le posizioni economiche sono il principale strumento di progressione di carriera per il personale ATA. Permettono di ottenere un aumento stipendiale permanente senza cambiare profilo professionale, attraverso una procedura selettiva basata su formazione e anzianità di servizio.
Come funzionano le Posizioni Economiche
Le posizioni economiche sono disciplinate dall’art. 52 del CCNL 2024. Possono partecipare alla selezione i dipendenti di ruolo con almeno 5 anni di anzianità nell’area di appartenenza. La procedura si articola in tre fasi:
- Fase 1 — Test a risposta multipla (per selezionare i candidati ammessi al corso)
- Fase 2 — Corso di formazione obbligatorio (con valutazione finale)
- Fase 3 — Prova finale (il cui superamento garantisce l’attribuzione della posizione economica)
Aumenti stipendiali con le Posizioni Economiche (CIA mensile)
| Area contrattuale | Prima posizione economica | Seconda posizione economica |
|---|---|---|
| Collaboratori scolastici | +88,80 €/mese (CIA) | Accesso a profili superiori |
| Operatori scolastici | +88,80 €/mese (CIA) | Accesso a profili superiori |
| Assistenti amm.vi/tecnici | +97,80 €/mese (CIA) | Maggiori responsabilità |
| Funzionari EPQ / DSGA | +109,50 €/mese (CIA) | Incarichi di coordinamento |
Come passare a un Profilo Superiore
Il passaggio da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo è possibile attraverso concorsi interni o procedure riservate bandite periodicamente dal Ministero. Si tratta di un salto di categoria che comporta un aumento stipendiale significativo, mansioni diverse e nuove responsabilità.
Requisiti generali per il passaggio di profilo:
- Essere titolare di ruolo nel profilo di partenza
- Possedere il titolo di studio richiesto per il profilo di arrivo
- Avere i requisiti di anzianità previsti dal bando
- Superare la procedura selettiva (titoli + eventuale prova)
Approfondimenti correlati
ATA, come passare da collaboratore scolastico ad assistente amministrativo: le novità del 2026
Posizioni economiche ATA: quali aumenti stipendiali e come funzionano le prove finali?
Supplenze ATA: la scuola deve verificare i titoli per convalidare il punteggio
Formazione del personale ATA: il Ministero dell’Istruzione stanzia 50,3 milioni di euro
5. FAQ — Domande Frequenti del Personale ATA
Quanti giorni di ferie spettano al personale ATA di ruolo?
Qual è lo stipendio netto di un collaboratore scolastico nel 2026?
Il personale ATA a tempo determinato ha gli stessi diritti di quello di ruolo?
Come si fa domanda per le posizioni economiche ATA?
Iscriviti al gruppo Telegram: Contatta @informazionescuola
Iscriviti alla pagina Facebook
