La possibilità di richiedere il part-time rappresenta un’opzione importante per i docenti, inclusi quelli neoassunti in anno di formazione e prova. Secondo le disposizioni dell’Allegato A al DM 137/25, i docenti possono stipulare contratti part-time rispettando i requisiti previsti dalla legge n. 183 del 2011 e i limiti definiti dall’ordinanza ministeriale n. 446 del 22 luglio 1997. La richiesta deve essere presentata entro il 15 marzo di ogni anno o al momento dell’assunzione, dopo la presa di servizio.
Il CCNL 19/21 consente l’assunzione con rapporto di lavoro a tempo parziale, purché non venga superata l’aliquota del 25% della dotazione organica provinciale per ciascuna classe di concorso o posto. Tra i motivi per richiedere il part-time rientrano esigenze familiari, personali, di studio o di salute. Inoltre, alcuni criteri di precedenza sono specificati dall’OM 446/97, come l’assistenza a familiari con gravi patologie o la presenza di figli conviventi in situazioni di handicap.
È importante sottolineare che il dirigente scolastico ha facoltà di negare la richiesta, motivando adeguatamente la decisione. Per i docenti neoassunti fuori regione, il part-time verticale può rappresentare una soluzione utile per conciliare esigenze lavorative e personali.
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