Domani, 9 ottobre, si terrà un nuovo incontro tra l’Aran e i sindacati per discutere il rinnovo del Contratto Scuola 2022-2024. Dopo l’appuntamento del 24 settembre, l’attenzione è ora rivolta alla proposta di un incremento retributivo medio di 160 euro lordi per docenti e personale ATA. Tuttavia, tale aumento si tradurrebbe in soli 56 euro netti mensili, considerando che una parte di queste risorse è già stata anticipata tramite l’indennità di vacanza contrattuale (IVC).
I sindacati, tra cui Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola RUA e Gilda, giudicano insufficiente la proposta, sottolineando che non risponde alle esigenze del personale scolastico né al crescente costo della vita. La richiesta principale è di utilizzare anche le risorse previste per i futuri rinnovi contrattuali, compreso il triennio 2025-2027.
La situazione è ulteriormente complicata dall’attesa per la nuova Legge di Bilancio, che potrebbe offrire margini economici aggiuntivi. Fino ad allora, è improbabile che venga raggiunto un accordo, lasciando il rinnovo contrattuale in una fase di stallo. I lavoratori della scuola continuano così a sperare in un riconoscimento economico adeguato al loro ruolo fondamentale nella società.
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