SBC: c’è bisogno di un piano straordinario di immissioni in ruolo

È quanto ho scritto per anni su SBC, tra qualche tempo non si troveranno più insegnanti in Italia disposti a stipendi bassi, mobbing verticale e orizzontale sul luogo di lavoro, competizione tra insegnanti per gli extra, , assenza di solidarietà tra lavoratori, management autoritario da parte del DS e del suo Staff, aumenti della burocrazia nella pratica di insegnamenti , bassa stima sociale tra le famiglie e nella popolazione, e violenza da parte di genitori e studenti con casi anche estremi come quello di Bergamo che è solo l’ultimo di una lunga serie.

Ricordo lo scorso anno la morte dell’insegnante ferrarese, mentre accompagnava alunni in visita di istruzione.

Provate a chiedere a un vostro studente di liceo se è nelle sue aspirazioni fare l’insegnante come lavoro..

L’ insegnante è visto dall’opinione pubblica come uno sfigato che fa questo lavoro perché non è stato capace di fare altro o perché gode di lunghi periodi di ferie in estate, a Natale e a Pasqua.

Gli uomini e anche le donne vedono l’insegnamento neppure come l’ultima spiaggia. Del resto come ben sapete la stessa professione sta cambiando e si sta complicando, cambiando le sue caratteristiche, come ho detto l’introduzione dell’Intelligenza artificiale modificherà dalle fondamenta questo particolare lavoro.

Ecco perché io sostengo che più insegnanti adesso e non tra anni si devono stabilizzare con un contratto di lavoro a tempo indeterminato, a semplificare il loro reclutamento voluto con il PNRR e istituire il doppio canale con una graduatoria regionale e nazionale, prima sarà e meglio sarà.

Ma su questo nessuno purtroppo parla e non c’è una programmazione per una assunzione straordinaria in nessuna legge di bilancio, si vive alla giornata putroppo e si assume ogni anno nemmeno sul turn over e molti posti restano vacanti con l’aumento a dismisura dei contratti a tempo determinato della durata di un anno , si parla di oltre 200.000.

Libero Tassella SBC

Leggi anche:

Intelligenza artificiale e scuola: una sfida tra opportunità e complessità normative

L’INPS conferma l’aumento della pensione di maggio 2026

Segui InformazioneScuola iscrivendoti ai nostri canali sociali