HomeComunicato StampaSBC: per garantirsi gli insegnanti in futuro ora bisogna assumere in modo...

SBC: per garantirsi gli insegnanti in futuro ora bisogna assumere in modo agile e rigoroso, altrimenti sarĂ  il caos

La scuola rischia di fare la fine della SanitĂ 

Per garantirsi gli insegnanti nelle scuole nei prossimi anni ci vuole lungimiranza e bisognerĂ  stabilizzare il precariato, altrimenti sarĂ  difficile trovare un insegnante e non solo nel Nord del Paese considerato che tra 5 anni 250.000 docenti di ogni ordine e grado andranno in pensione e tra 10 anni saranno ben 500.000, i docenti italiani sono i piĂ¹ anziani in Europa.
La denatalitĂ  non inciderĂ  affatto su questa inversione tra domanda ed offerta di lavoro nella scuola, impensabile fino a qualche anno fa, e non riguarderĂ  come ora solo le materie scientifiche, tecniche ed informatiche.

Spreco di denaro pubblico: le scuole stanno regalando oltre 7 mila euro ad aziende esterne per migrare il sito scolastico

Bisogna quindi stabilizzare chi oggi è tra i 30 e i 40 anni, garantendo alla scuola Statale insegnanti stabili nei prossimi 30 anni, quando la popolazione diminuirĂ  del 30% e trovare un insegnante sarĂ  pressochĂ© impossibile, quindi bisogna assumere con un piano triennale chi ha un’esperienza di insegnamento di tre e piĂ¹ anni.
Ovviamente assumendo in primis quelli che hanno giĂ  concluso un percorso concorsuale, risultando idonei.

Non possiamo piĂ¹ pensare di affidarci ad un sistema annuale di reclutamento a tempo determinato che ora risulta essere sistemico e non residuale come dovrebbe essere con la stipula di 200.000 contratti a tempo determinato al 30 giugno o al 31 agosto tra settembre e ottobre all’avvio di ogni anno scolastico.

Questa è stata una proposta di Scuola Bene Comune fatta ai partiti giĂ  in campagna elettorale ad agosto scorso, ne abbiamo parlato con tutti i partiti, c’ è bisogno una fase transitoria di reclutamento di almeno tre anni con una modifica del sistema di reclutamento ad ostacoli previsto dal governo Draghi nel PNRR in modo cervellotico con il DL 36 lo scorso anno.

Un sistema che tendeva a respingere anzichĂ© attrarre i giovani dal settore dell’istruzione, con una selezione complessa a fronte di basse retribuzioni.

Ora occorre e con urgenza un sistema di assunzioni agile ma al contempo rigoroso dalle graduatorie dei supplenti abbinato ad un periodo formativo annuale da espletarsi in un anno di prova concluso con un procedimento di verifiche concorsuali scritte ed orali.

Bisogna partire giĂ  dal prossimo luglio 2023 e continuare nel 2024 e 2025.

Libero Tassella SBC

Consigli ai nostri lettori

Libri scontati per prepararsi ai concorsi

InformazioneScuola grazie alla sua seria e puntuale informazione è stata selezionata dal servizio di Google News, per restare sempre aggiornati sulle nostre ultime notizie seguici tramite GNEWS andando su questa pagina e cliccando il tasto segui.

Seguiteci anche su Twitter

informazione scuola telegram

Informazione Scuola, le Ultime Notizie della Scuola in un click.

POTREBBE INTERESSARTI ANCHE...

altre news