Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM) ha consolidato per l’anno scolastico 2025/2026 un piano di agevolazioni volto a sostenere il potere d’acquisto di oltre 1,2 milioni di dipendenti della scuola. Se un tempo i vantaggi erano limitati all’ingresso nei musei, oggi il “pacchetto sconti” copre settori vitali: dai trasporti a lunga percorrenza alla spesa alimentare, fino alle assicurazioni sanitarie integrative.
1. Trasporti e Mobilità: Sconti fino al 30%
Il settore dei trasporti è quello che registra il risparmio più immediato, grazie ad accordi diretti con i principali vettori nazionali.
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Treni (Trenitalia e Italo): Sconti variabili tra il 15% e il 30% su tariffe Base ed Economy per l’acquisto di biglietti Alta Velocità (Frecce e Italo). L’agevolazione è estesa anche ai familiari che viaggiano con il titolare.
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Aerei (ITA Airways): Tariffe agevolate per voli nazionali e internazionali, con particolare attenzione alle tratte da/per le isole per i docenti fuori sede.
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Autostrade: Riduzioni sui pedaggi per specifiche tratte casa-lavoro, previa registrazione sulla piattaforma dedicata del Ministero.
Novità 2026: È ora possibile utilizzare il borsellino della Carta Docente (per la quota spettante) anche per l’acquisto di abbonamenti ai mezzi pubblici integrati, favorendo la mobilità sostenibile.
2. Spesa alimentare e abbigliamento: le convenzioni GDO
Per la prima volta, nel 2026, sono entrate a regime convenzioni con colossi della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) e catene di abbigliamento.
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Generi Alimentari: Sconti dal 5% al 10% su una spesa minima presso catene aderenti (es. Coop, Carrefour). Lo sconto è spesso applicato tramite l’app istituzionale del MIM o presentando la card digitale.
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Abbigliamento e Sport: Accordi con marchi di abbigliamento tecnico e sportivo (come Decathlon e catene nazionali) che offrono coupon semestrali riservati al personale scolastico.
3. Assicurazione sanitaria e prevenzione
Il benessere dei dipendenti passa per la prevenzione. Le agevolazioni 2026 includono:
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Polizze Sanitarie Integrative: Convenzioni con primarie compagnie assicurative per polizze che coprono spese odontoiatriche, oculistiche e diagnostica rapida a prezzi calmierati.
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Check-up Gratuiti: Giornate dedicate alla prevenzione oncologica e cardiovascolare presso centri convenzionati, con sconti sulla diagnostica per i familiari di docenti e ATA.
4. Tecnologia e cultura: l’uso della carta docente
La Carta del Docente rimane il pilastro per l’aggiornamento professionale, ma nel 2026 le maglie dell’utilizzo si sono adattate alle nuove tecnologie:
| Categoria | Cosa si può acquistare | Sconto medio partner |
| Hardware | Laptop, Tablet, eBook Reader | 10% – 15% |
| Software | Licenze didattiche, Abbonamenti AI | Fino a 50% |
| Editoria | Libri, Riviste scientifiche | 15% (prezzo fisso legge) |
| Formazione | Master, Corsi universitari, Certificazioni | Varia in base all’Ente |
Nota: Il personale ATA, pur non beneficiando della Carta Docente, ha accesso a sconti tecnologici dedicati tramite convenzioni dirette con produttori come Apple e Samsung (Programmi Education).
5. Come Accedere alle Agevolazioni?
Per usufruire di questi vantaggi, il personale deve accedere all’Area Riservata del sito MIM o utilizzare l’app “Unica”.
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Entrare con SPID o CIE.
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Sezione “Servizi” > “Agevolazioni Personale Scolastico”.
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Scaricare il QR code o il certificato di appartenenza al comparto scuola da esibire alla cassa o inserire nei siti di e-commerce.
Conclusioni: un welfare in continua espansione
Le agevolazioni per docenti e ATA nel 2026 non sono più solo un “simbolo”, ma un aiuto concreto per far fronte al carovita. La sfida futura sarà l’estensione della Carta Docente anche al personale ATA, una battaglia sindacale che potrebbe portare novità già nella seconda metà dell’anno.
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