Scrutini scuola media 2026: la guida operativa a valutazione, verbali e casi critici

Con l’avvicinarsi della chiusura del primo quadrimestre 2026, i Consigli di Classe della Scuola Secondaria di Primo Grado sono chiamati a un compito che va ben oltre la semplice attribuzione di voti decimali. La valutazione, intesa come processo formativo e certificativo, richiede il rispetto rigoroso di procedure amministrative per evitare i sempre più frequenti ricorsi al TAR.

In questa guida aggiornata al gennaio 2026, analizziamo la normativa vigente, le corrette procedure di verbalizzazione e la gestione dei casi particolari (DSA, BES, istruzione parentale).

1. Il Consiglio di classe: collegialità e validità dello scrutinio

Il Consiglio di Classe in sede di scrutinio è un collegio perfetto. Questo significa che, a differenza delle riunioni di programmazione, per la validità della seduta è necessaria la presenza di tutti i docenti della classe.

• Assenze dei docenti: In caso di assenza (malattia o impedimento grave), il Dirigente Scolastico deve nominare un sostituto (un altro docente della stessa materia o della stessa area).

• Il ruolo del Coordinatore e del Segretario: Il coordinatore propone il voto sulla base del giudizio del docente di materia; il segretario redige il verbale in tempo reale (ormai quasi esclusivamente tramite registro elettronico certificato).

2. La valutazione degli apprendimenti e del comportamento

Nel 2026, la valutazione resta espressa in decimi, ma deve essere accompagnata da una descrizione del processo formativo.

A. Voto di profitto

Il voto non è la media aritmetica dei test, ma una valutazione complessiva che tiene conto dei progressi, della situazione di partenza e dell’impegno.

Punto Critico: Se il Consiglio di Classe decide di discostarsi significativamente dalla proposta del docente di materia, deve fornire una motivazione analitica a verbale.

B. Valutazione del comportamento

Il voto di comportamento è espresso con un giudizio sintetico. Attenzione: ai sensi della normativa vigente, il voto di comportamento inferiore a 6/10 comporta la non ammissione alla classe successiva o all’esame di Stato, ma richiede un percorso di documentazione di sanzioni disciplinari pregresse durante tutto l’anno.

3. La verbalizzazione: lo scudo contro i ricorsi

Il verbale è un atto pubblico. Nel 2026, con la digitalizzazione integrale, la “tempestività” della firma è fondamentale.

Cosa non deve mai mancare nel verbale di scrutinio:

1. Criteri di valutazione: Riferimento esplicito ai criteri approvati dal Collegio Docenti e inseriti nel PTOF.

2. Giustificazione del voto “4”: Per ogni insufficienza grave, il verbale deve riportare gli interventi di recupero attuati durante il quadrimestre e i risultati degli stessi.

3. Unanimità o Maggioranza: Va specificato se la decisione è stata presa all’unanimità o a maggioranza. In caso di parità, il voto del Presidente (il Dirigente o suo delegato) prevale.

4. Casi particolari: DSA, BES e stranieri

La gestione delle fragilità è il terreno su cui si vince o si perde un eventuale contenzioso.

5. FAQ: risposte ai dubbi dei docenti

Un docente può astenersi dal voto?

No. In sede di scrutinio (collegio perfetto) non è ammessa l’astensione. Tutti i presenti devono esprimere un parere favorevole o contrario.

Cosa fare se un alunno ha superato il limite delle assenze?

Il limite è di 3/4 dell’orario annuale. Se non rientra nelle deroghe deliberate dal Collegio Docenti (salute, motivi religiosi, ecc.), lo studente non è valutabile e il Consiglio di Classe deve dichiarare la non ammissione con specifica motivazione.

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