«Anche quest’anno a Ferragosto il mio pensiero va principalmente a chi in ambito scolastico (docenti, personale amministrativo, tecnico e ausiliario) vive ancora nell’incertezza del lavoro a un’età che offre poche alternative, magari con la responsabilità di una famiglia. Per il personale ATA il confronto è solo all’inizio. Ma per i docenti il ripristino delle graduatorie di merito nei concorsi e gli elenchi regionali degli idonei previsti dal 2026, operazioni varate col recente decreto Scuola, sono – come ho già avuto occasione di segnalare – il primo passo verso un sistema diversificato di reclutamento degli insegnanti (il cosiddetto “doppio canale”) con l’obiettivo di concretizzare il maggior numero possibile dei posti a tempo indeterminato autorizzati dagli organi finanziari, così da favorire la qualità dell’insegnamento. Gli ultimi anni sono state infatti coperte solo una parte delle cattedre disponibili. Troppo lenti e farraginosi i meccanismi concorsuali per titoli ed esami. Da qui l’idea di investire sulle graduatorie di chi si è messo in gioco con buoni risultati ma senza rientrare tra i vincitori di concorso o ha acquisito particolare esperienza. Nel tempo quindi non più solo il tradizionale concorso, bensì attenzione anche a merito e competenza come peraltro già avviene anche se non ancora in forma strutturale nell’assunzione dei docenti per le attività di sostegno». Così sulla sua pagina Facebook il responsabile del Dipartimento Istruzione della Lega Mario Pittoni, già presidente della commissione Cultura al Senato.
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