Stipendi NoiPA e pignoramento 2026: La nuova regola non è automatica. Ecco i limiti invalicabili

Il 2026 ha portato con sé una maggiore rigidezza nelle procedure di recupero crediti, ma intorno al tema dei pignoramenti presso terzi per i dipendenti pubblici regna ancora molta confusione. È circolata con insistenza la notizia di un “automatismo” che permetterebbe ai creditori di attingere direttamente al portale NoiPA.

Facciamo chiarezza: sebbene la normativa sia stata snellita per agevolare il recupero dei crediti (specialmente quelli erariali), il pignoramento dello stipendio non è mai automatico. Esistono passaggi giuridici obbligatori e, soprattutto, limiti di legge invalicabili che proteggono la dignità del lavoratore e il cosiddetto “minimo vitale”.

1. Perché il pignoramento su NoiPA non è automatico

Molti dipendenti temono che un debito possa trasformarsi istantaneamente in una trattenuta nel cedolino. Non è così. La procedura prevede ancora:

• Il Titolo Esecutivo: Il creditore deve possedere una sentenza, un decreto ingiuntivo o una cartella esattoriale notificata.

• L’Atto di Precetto: Una formale intimazione a pagare entro 10 giorni.

• L’Atto di Pignoramento presso Terzi: Solo a questo punto viene notificato l’atto a NoiPA (quale ente erogatore) e al dipendente.

• La Dichiarazione del Terzo: NoiPA deve confermare di essere debitore verso il dipendente prima che il giudice assegni le somme.

2. I Limiti 2026: Quanto possono toglierti davvero?

La legge protegge lo stipendio stabilendo delle soglie precise che NoiPA è obbligata a rispettare prima di inserire una trattenuta:

1. Regola del Quinto: In genere, non si può pignorare più di 1/5 dello stipendio netto mensile.

2. Il Limite per i Debiti Esattoriali: Se il creditore è l’Agenzia delle Entrate, i limiti sono più bassi:

   • 1/10 per stipendi fino a 2.500€.

   • 1/7 per stipendi tra 2.500€ e 5.000€.

   • 1/5 solo sopra i 5.000€.

3. Il Minimo Vitale: Non è possibile pignorare somme che riducano lo stipendio al di sotto della soglia di sussistenza (parametrata all’Assegno Sociale aumentato della metà).

3. Tabella: Limiti di Pignorabilità Stipendio NoiPA 2026

4. Come accorgersi del pignoramento sul Cedolino

Se la procedura va a buon fine, il dipendente troverà una specifica voce nel cedolino NoiPA.

• Area Competenze: Vedrai lo stipendio lordo invariato.

• Area Ritenute: Apparirà una nuova riga con un codice specifico (solitamente legato a “Pignoramenti presso terzi” o “Esecuzioni mobiliari”).

• Descrizione: Viene indicata la quota accantonata e, spesso, il riferimento all’ordinanza di assegnazione.

5. FAQ – Come difendersi e cosa sapere

Posso chiedere la sospensione della trattenuta a NoiPA?

NoiPA agisce come “terzo pignorato”. Non ha il potere di sospendere la trattenuta autonomamente. Per fermare il pignoramento, devi agire legalmente contro il creditore o chiedere al Giudice dell’Esecuzione una riduzione per eccessiva onerosità.

Il pignoramento si somma alla Cessione del Quinto?

Sì, ma con un limite: la somma delle due trattenute non può mai superare il 50% dello stipendio netto. Se hai già una cessione del quinto, il pignoramento potrebbe essere ridotto o accodato.

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