Gli stipendi nel 2026 saranno più ricchi, ma non quelli dei dipendenti pubblici che sembrano “vessati” dal governo, ma quelli del privato.
La Legge di Bilancio 2026 infatti introduce una rilevante novità per i lavoratori dipendenti del settore privato: la detassazione degli incrementi salariali derivanti dai rinnovi contrattuali sottoscritti tra il 2024 e il 2026. Questa misura mira a incentivare l’adeguamento retributivo al costo della vita e a rafforzare il legame tra produttività e salario. Dimenticati i dipendenti della Pubblica Amministrazione come se vivessero su un altro Pianeta.
Secondo l’articolo 1, comma 7 della Legge n. 199/2025, gli aumenti retributivi percepiti nel 2026 saranno soggetti a un’imposta sostitutiva del 5% su IRPEF, addizionali regionali e comunali. Tuttavia, tale beneficio è riservato ai lavoratori con un reddito annuo non superiore a 33.000 euro nel 2025 e non si applica ai dipendenti del settore pubblico.
La detassazione comporta una riduzione delle trattenute in busta paga, aumentando il netto percepito. Ad esempio, un dipendente con un aumento salariale di 30 euro vedrà una trattenuta fiscale di soli 1,35 euro, rispetto ai 6,22 euro applicati con le aliquote ordinarie.
Resta invariata l’applicazione dei contributi previdenziali e assistenziali, dovuti integralmente. La misura rappresenta un passo significativo verso una maggiore equità fiscale e un miglioramento delle condizioni economiche dei lavoratori.
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