Mentre il nuovo CCNL Istruzione e Ricerca 2022-2024 entra a regime nel gennaio 2026 con gli aumenti tabellari e l’emissione degli arretrati su NoiPA , i docenti precari si pongono una domanda cruciale: lo stipendio di oggi vale quanto quello di cinque anni fa?
Abbiamo analizzato i dati reali del quinquennio 2021-2026, incrociando i rinnovi contrattuali con l’acquisto IPCA. Il risultato è una fotografia impietosa del potere d’acquisto del personale a tempo determinato.
1. L’illusione degli aumenti: i dati 2021 vs 2026
Nel 2021, un docente precario della scuola secondaria di II grado percepiva uno stipendio netto che oscillava tra i 1.450 € ei 1.500 € . Con il nuovo contratto 2026, la base lorda per i primi 8 anni di carriera vendita a circa 24.008 € annui .
Tuttavia, tra il 2022 e il 2024, l’acquisto cumulato ha toccato vette del 16-17% . Nonostante gli aumenti medi di circa 120-130 € lordi al mese e gli arretrati (che per i precari variano in base ai mesi di servizio effettivo), il reddito reale è rimasto al palo.
Nota dell’esperto: Un collaboratore scolastico o un docente che oggi guadagna il 9% in più rispetto al 2019, ha in realtà perso oltre 1.700 € di potere d’acquisto annuo a causa del rincaro dei beni energetici e alimentari.
2. Precari vs Ruolo: Il divario si allarga nel 2026
Sebbene il tabellare base sia identico, il precario continua a subire penalizzazioni strutturali che nel 2026 pesano più che in passato:
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Assenza di scatti di anzianità: Mentre il docente di ruolo “scatta” automaticamente ogni 6-8 anni, il precario rimane bloccato alla fascia 0, anche dopo 10 anni di servizio (salvo ricorsi per il riconoscimento del servizio pre-ruolo).
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Carta del Docente: Nonostante le sentenze della Corte di Giustizia Europea, nel 2026 l’importo della Carta (spesso ridotto a causa dell’estensione della platea) resta un’incognita per chi ha supplenze brevi.
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Tredicesima frazionata: Per chi non ha contratti al 31 agosto, il pagamento della tredicesima nei cedolini mensili genera una percezione di “stipendio più alto” che però svanisce a dicembre.
3. Guida al Cedolino di Gennaio 2026: Cosa controllare
Se sei un precario con contratto annuale o fino al termine delle attività didattiche, il tuo cedolino di gennaio 2026 deve contenere:
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Aumento Tabellare: L’adeguamento lordo previsto dal CCNL.
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Arretrati RPD (Retribuzione Professionale Docenti): Calcolati sui mesi di servizio del 2024 e 2025.
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IVC (Indennità Vacanza Contrattuale): Verificare che le voci precedenti siano state riassorbite correttamente nel nuovo tabellare.
FAQ: Domande Frequenti sugli Stipendi 2026
Quanto guadagna un docente precario nel 2026? Un docente della secondaria di II grado parte da circa 1.550-1.600 € netti (inclusi bonus fiscali e tagli del cuneo), ma la cifra scende drasticamente per chi lavora su spezzoni orari o nella scuola primaria (circa 1.400-1.450 €).
Gli arretrati spettano anche a chi ha fatto supplenze brevi? Sì, ma solo pro-quota. Vanno calcolati sui giorni di effettivo servizio coperti da contratto nel biennio 2024-2025.
Perché il mio aumento netto è di soli 40 euro? Molti aumenti lordi vengono “mangiati” dal riassorbimento dell’Indennità Vacanza Contrattuale e dall’aumento delle aliquote locali o dalla fine di sgravi fiscali temporanei.
Conclusioni: Verso il 2030
La sfida per Informazione Scuola e per l’intero comparto è spingere verso la parità salariale totale . Nonostante i piccoli passi avanti del 2026, il precariato resta la “locomotiva a basso costo” del sistema istruzione italiano.
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