Una buona fetta del personale scolastico ignora, ancora oggi, come la giurisprudenza degli ultimi anni ha riconosciuto diversi diritti che si traducono in somme di denaro spesso consistenti. Una giurisprudenza di merito (Tribunali del Lavoro e Corti di Appello), di legittimità (Corte di Cassazione) e addirittura la Corte di Giustizia Europea.
Insomma i tribunali hanno spianato la strada e frantumato i NO del Ministero dell’Istruzione e del MEF.
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Nell’ordine:
– Scatti di anzianità precari (Docenti e ATA)
Corte di Cassazione: N. 22558 del 2016 + altre.
– Risarcimento danno abusiva reiterazione contratti a termine (Docenti e ATA)
Corte di Cassazione N. 22552 del 2016 + 5072 del 2016
– Gradone stipendiale, fascia 3-8 Clausola di salvaguardia (Docenti e ATA in ruolo)
Corte di Cassazione N. 2924 del 2020
– Ricostruzione integrale della carriera (Docenti e ATA in ruolo)
Corte di Cassazione N. 31149 del 2019 + 31150 del 2019
– Retribuzione professionale docenti e Compenso individuale accessorio (Docenti e ATA)
Corte di Cassazione N. 20015 del 2018 + 6293 del 2020
– indennità ferie non fruite (Docenti con contratti al 30 giugno)
Corte di Cassazione N. 14268 el 2022
– Bonus Carta Docente € 500,00 annui
Ordinanza Corte di Giustizia Europea – Causa C-450 del 18 maggio 2022
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