Quanto guadagnano i commissari del Concorso della scuola? La distribuzione delle risorse ha suscitato la protesta dei sindacati che denunciano una disparità di trattamento fra ordini di scuola.
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Paolo Pizzo, rappresentante della UIL Scuola, ha dichiarato: “È inaccettabile che ci sia una disparità di compensi così marcata tra i diversi ordini di scuola. Questa situazione non rispecchia il valore e l’impegno degli insegnanti coinvolti nei concorsi”.
Inoltre, la UIL Scuola ha richiesto una revisione immediata del decreto per stabilire compensi uniformi, indipendentemente dall’ordine e dal grado della scuola coinvolta nei concorsi. La proposta include anche una rivisitazione generale della questione, che potrebbe prevedere forme di esonero dal servizio per il tempo necessario a svolgere il ruolo di commissario.
La protesta non è rimasta senza eco, poiché altre organizzazioni come MIM hanno mostrato solidarietà alle richieste della UIL Scuola. Il dott. Serra e il dott. Volonté, rappresentanti del MIM, hanno sostenuto la necessità di una revisione equa e unificata dei compensi, garantendo un trattamento paritario per tutti i commissari coinvolti nei concorsi scolastici.
La questione rimane aperta e in attesa di ulteriori sviluppi, mentre il dibattito sulla giusta remunerazione per i commissari dei concorsi scolastici continua a tenere banco nel panorama educativo nazionale.
Compensi commissari concorso della scuola
- Euro 1.600,00 per ciascun componente delle commissioni concorso docenti infanzia, primaria, diplomati primo grado, personale ATA appartenente al profilo di area B o categorie equiparate e euro 0,80 per ciascun elaborato prova scritta e euro 0,80 per ciascun candidato prova orale.
- Euro 1.800,00 per ciascun componente delle commissioni concorso docenti Laureati I e II grado, personale ATA appartenente ai profili di area C e D o categorie equiparate e euro 1,00 per ciascun elaborato prova scritta e euro 1,00 per ciascun candidato prova orale.
- Euro 2.000,00 per ciascun componente delle commissioni concorsi relativi al reclutamento dei dirigenti scolastici e euro 0.80 per ciascun elaborato prova scritta e euro 0,80 per ciascun candidato prova orale Ai membri aggiunti aggregati e in caso di suddivisione in sottocommissioni è dovuto un compenso ridotto al 50%.
La UIL Scuola ha richiesto una revisione immediata del decreto per stabilire compensi uniformi, indipendentemente dall’ordine e dal grado della scuola coinvolta nei concorsi. La proposta include anche una rivisitazione generale della questione, che potrebbe prevedere forme di esonero dal servizio per il tempo necessario a svolgere il ruolo di commissario.
La protesta non è rimasta senza eco, poiché altre organizzazioni come MIM hanno mostrato solidarietà alle richieste della UIL Scuola. Il dott. Serra e il dott. Volonté, rappresentanti del MIM, hanno sostenuto la necessità di una revisione equa e unificata dei compensi, garantendo un trattamento paritario per tutti i commissari coinvolti nei concorsi scolastici.
La questione rimane aperta e in attesa di ulteriori sviluppi, mentre il dibattito sulla giusta remunerazione per i commissari dei concorsi scolastici continua a tenere banco nel panorama educativo nazionale.
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