Il cedolino di luglio 2026 sarà il più ricco — e il più complesso da leggere — degli ultimi anni. Per la prima volta dal 2022, la busta paga di docenti e personale ATA rifletterà gli effetti del nuovo contratto: un aumento strutturale mensile, gli arretrati degli ultimi 18 mesi e, per molti, anche il rimborso del conguaglio IRPEF estivo. Tre voci distinte, con trattamento fiscale diverso, che arrivano tutte insieme.
Il problema è che quasi nessuno sa esattamente cosa troverà sul cedolino, quale voce indica cosa e come distinguere l’aumento strutturale dagli arretrati. Questa guida ti spiega tutto — voce per voce.
Perché luglio e non giugno: la cronologia esatta
Il CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 è stato firmato all’ARAN il 1° aprile 2026 come ipotesi di accordo. Ma la firma di un’ipotesi non equivale all’entrata in vigore del contratto. Prima che NoiPA possa caricare i nuovi importi sul cedolino, devono concludersi tre passaggi obbligatori:
Passaggio 1 — Verifica di compatibilità finanziaria da parte del Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato. Verifica che i costi del contratto rientrino nei limiti del bilancio pubblico.
Passaggio 2 — Delibera del Consiglio dei Ministri che autorizza la sottoscrizione definitiva del contratto.
Passaggio 3 — Registrazione della Corte dei Conti che certifica la legittimità dell’atto. Solo dopo questa registrazione il contratto acquista efficacia giuridica e NoiPA può procedere all’elaborazione.
Lo stipendio di giugno è visibile su NoiPA per docenti e personale ATA ma non contiene ancora arretrati e aumenti del nuovo CCNL, poiché l’iter tecnico non si è concluso in tempo per l’emissione ordinaria di giugno. La firma definitiva potrebbe arrivare nel corso di giugno, rendendo luglio il primo mese utile per l’erogazione concreta.
Le cinque voci nuove che troverai nel cedolino di luglio
Il cedolino di luglio 2026 sarà più lungo del solito. Ecco le voci nuove che compariranno — e cosa significa ciascuna:
Voce 1 — “Aumento tabellare CCNL 2025-2027 dal 01/01/2025” È la quota mensile dell’aumento strutturale con decorrenza 1° gennaio 2025. Questa voce indica l’incremento fisso che si aggiunge allo stipendio base ogni mese da luglio 2026 in poi, in modo permanente. Non è un arretrato: è la nuova retribuzione tabellare a regime per il 2025.
Voce 2 — “Aumento tabellare CCNL 2025-2027 dal 01/01/2026” È la seconda tranche dell’aumento, con decorrenza 1° gennaio 2026. Anche questa voce diventa parte fissa dello stipendio mensile da luglio 2026. Nei cedolini successivi le due voci potrebbero essere accorpate in un’unica riga di aumento tabellare totale.
Voce 3 — “Arretrati CCNL 2025-2027 periodo gen 2025 – giu 2026” È la voce più corposa del cedolino di luglio — la somma una tantum degli 18 mesi di differenza tra quanto hai percepito e quanto avresti dovuto percepire con i nuovi valori contrattuali. Non si ripete nei mesi successivi: è un pagamento unico.
Voce 4 — “Arretrati RPD (Retribuzione Professionale Docenti)” — solo per i docenti La RPD è la componente accessoria dello stipendio docente. Anche questa viene aggiornata dal CCNL e genera arretrati per il periodo pregresso. Comparirà come voce separata dagli arretrati tabellari.
Voce 5 — “Arretrati CIA (Compenso Individuale Accessorio)” — solo per il personale ATA L’equivalente ATA della RPD docenti. Il CIA viene incrementato dal CCNL 2025-2027 con decorrenza 1° gennaio 2027 — ma alcune componenti potrebbero generare arretrati già dal 2025 a seconda della posizione individuale.
Quanto arriva in netto: la tabella completa per profilo e fascia
Questi sono gli importi lordi degli arretrati (periodo gennaio 2025 – giugno 2026) stimati sulla base delle tabelle ARAN, FLC CGIL, Gilda e CISL Scuola, con la conversione al netto stimato applicando la tassazione separata (aliquota media 27-30%):
Docenti — arretrati luglio 2026
| Profilo | Fascia anzianità | Arretrati lordi | Netto stimato |
|---|---|---|---|
| Infanzia / Primaria | 0–8 anni | ~700 € | ~490–510 € |
| Infanzia / Primaria | 9–14 anni | ~820 € | ~574–600 € |
| Infanzia / Primaria | 15–20 anni | ~900 € | ~630–660 € |
| Infanzia / Primaria | oltre 35 anni | ~1.050 € | ~735–770 € |
| Secondaria I grado | 0–8 anni | ~780 € | ~546–570 € |
| Secondaria I grado | 9–14 anni | ~910 € | ~637–665 € |
| Secondaria II grado | 9–14 anni | ~1.000 € | ~700–730 € |
| Secondaria II grado | oltre 35 anni | ~1.200 € | ~840–876 € |
Personale ATA — arretrati luglio 2026
| Profilo | Fascia anzianità | Arretrati lordi | Netto stimato |
|---|---|---|---|
| Collaboratore scolastico | 0–8 anni | ~550 € | ~385–400 € |
| Collaboratore scolastico | 9–14 anni | ~650 € | ~455–475 € |
| Collaboratore scolastico | oltre 35 anni | ~780 € | ~546–570 € |
| Assistente amm./tecnico | 0–8 anni | ~640 € | ~448–467 € |
| Assistente amm./tecnico | 9–14 anni | ~750 € | ~525–547 € |
| Assistente amm./tecnico | oltre 35 anni | ~900 € | ~630–660 € |
| DSGA | fascia intermedia | ~1.100 € | ~770–803 € |
| DSGA | ultimo gradone | ~1.300 € | ~910–949 € |
Fonte: elaborazioni su tabelle ARAN, FLC CGIL, Gilda degli Insegnanti, CISL Scuola, SNADIR. Gli importi sono orientativi: il netto esatto dipende dalla posizione fiscale individuale e dall’aliquota IRPEF applicata.
Quanto cambia lo stipendio mensile da luglio in poi — l’aumento strutturale
Oltre agli arretrati una tantum, da luglio 2026 lo stipendio mensile aumenta in modo permanente. Gli aumenti mensili lordi a regime variano da 115,46 € per un docente di infanzia/primaria a inizio carriera fino a 193,68 € per un docente di secondaria di II grado con oltre 35 anni di anzianità. Per il personale ATA, l’aumento va da 91,57 € per un collaboratore scolastico a inizio carriera fino a 211 € per un DSGA all’ultimo gradone.
Tradotto in netto mensile aggiuntivo:
| Profilo | Aumento lordo mensile | Aumento netto mensile stimato |
|---|---|---|
| Docente infanzia/primaria, inizio carriera | +115 € | +80–85 € |
| Docente infanzia/primaria, fascia alta | +155 € | +108–114 € |
| Docente secondaria II grado, fascia alta | +194 € | +136–142 € |
| Collaboratore scolastico, inizio carriera | +92 € | +64–68 € |
| Assistente amm./tecnico, fascia media | +130 € | +91–95 € |
| DSGA, ultimo gradone | +211 € | +148–154 € |
Questi importi diventeranno parte fissa della busta paga ogni mese, a partire da luglio 2026. L’accordo definisce gli incrementi in tre tranche annuali (1° gennaio 2025, 1° gennaio 2026, 1° gennaio 2027), con il raggiungimento del valore pieno solo nel 2027.
Come leggere il cedolino di luglio — guida pratica voce per voce
Quando il cedolino di luglio sarà disponibile su NoiPA (indicativamente tra il 18 e il 20 luglio), ecco come orientarsi:
Sezione COMPETENZE — le voci in entrata
Cerca nell’ordine:
- Stipendio tabellare — sarà più alto del mese precedente per effetto degli aumenti strutturali
- Arretrati CCNL 2025-2027 — la voce più alta, quella una tantum
- Arretrati RPD / CIA — accessori arretrati
- Conguaglio IRPEF a credito (se applicabile) — rimborso fiscale estivo
Sezione TRATTENUTE — le voci in uscita
- IRPEF (tassazione separata su arretrati) — aliquota più bassa dell’IRPEF ordinaria
- Contributi INPDAP — circa 9,19% su tutte le voci, inclusi gli arretrati
- Addizionali regionali/comunali — presenti come tutti i mesi estivi
Come calcolare il tuo netto in 30 secondi: Prendi il lordo degli arretrati ? sottrai il 9,19% di contributi ? sottrai la tassazione separata (aliquota media 27-30%) ? ottieni una stima del netto degli arretrati. Aggiungilo al tuo stipendio netto normale di luglio per avere il totale accreditato.
Il cedolino di luglio arriva sul conto il 23 luglio — ma attenzione a questo
L’accredito dello stipendio ordinario di luglio è previsto per il 23 luglio 2026, in linea con il calendario NoiPA. Gli arretrati potrebbero arrivare nello stesso accredito oppure in un accredito separato qualche giorno prima o dopo, a seconda dell’iter di elaborazione NoiPA.
Come verificare in anticipo: vai su noipa.gov.it ? Stipendiali ? Consultazione pagamenti. Questa sezione mostra gli importi accreditati o in lavorazione prima ancora che il cedolino completo sia scaricabile. Se vedi due righe distinte per luglio, significa che arretrati e stipendio ordinario vengono elaborati separatamente.
Tre cose che il cedolino di luglio NON conterrà
Per evitare false aspettative, è importante sapere cosa non troverai a luglio:
1. L’aumento degli accessori (RPD e CIA) a regime — l’incremento strutturale della RPD per i docenti e del CIA per l’ATA entra in vigore dal 1° gennaio 2027, non da luglio 2026. A luglio compariranno solo gli arretrati di queste voci, non l’aumento strutturale mensile.
2. Il terzo tranche dell’aumento tabellare — il CCNL prevede tre tranche: 2025, 2026 e 2027. A luglio arrivano le prime due (già arretrate). La terza, con decorrenza 1° gennaio 2027, comparirà sul cedolino di febbraio 2027 (con i relativi arretrati da gennaio).
3. Gli aumenti per i supplenti con contratto scaduto — l’impatto reale sulle buste paga dei dipendenti della scuola resterà variabile, poiché il calcolo definitivo delle spettanze tiene conto del profilo professionale specifico, degli anni di anzianità di servizio accumulati e della relativa fascia stipendiale di appartenenza. Chi aveva un contratto a tempo determinato terminato prima di luglio 2026 riceve gli arretrati tramite emissione speciale NoiPA in data successiva.
Cosa fare se a fine luglio gli arretrati non compaiono
Se il 25 luglio consulti il cedolino e non trovi le voci del CCNL:
Primo controllo: verifica che il cedolino sia quello di luglio e non di giugno. Su NoiPA seleziona il mese corretto nell’archivio cedolini.
Secondo controllo: accedi a Consultazione pagamenti — gli arretrati potrebbero essere stati accreditati con lavorazione separata e non ancora riportati nel cedolino completo.
Terzo controllo: verifica le coordinate bancarie in Anagrafica ? Dati di pagamento. Un IBAN non aggiornato blocca qualsiasi accredito senza notifica.
Se nulla funziona: apri un ticket in Assistenza ? Richiedi supporto su NoiPA selezionando “Pagamenti e cedolini”. Non contattare la segreteria scolastica per gli arretrati contrattuali: li gestisce esclusivamente NoiPA.
Fonti: Ipotesi CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027, ARAN, 1° aprile 2026; FLC CGIL — scheda aumenti e arretrati; CISL Scuola — tabella incrementi per profilo e fascia; Gilda degli Insegnanti — analisi impatto stipendiale; SNADIR — importi medi per ordine scolastico.
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