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NoiPa: cos’รจ Cloudify e cosa cambia per i cedolini dello stipendio?

Lโ€™offerta dei Servizi Cloudify

NoiPa: cos'รจ Cloudify e cosa cambia per i cedolini?

Come abiamo giร  raccontato NoiPa รจ in continua evoluzione, di recente รจ stato lanciato il nuovo servizio Cloudify e il relativo sito internet.

Noi di InformazioneScuola abbiamo cercato di approfondire le novitร  e in particolare abbiamo cercato di capire cosa cambia per gli utenti della pubblica amministrazione che utilizzano NoiPa soprattutto per verificare lo stato del proprio stipendio e visualizzare i cedolini.

Ma Cloudify cosa c’entra con i cedolini dello stipendio?

Nulla o molto, certo รจ che i servizi offerti sono diversi e riguardano molti partner, noi abbiamo approfittato della brochure messa a disposizione da NoiPa per capire meglio a chi si rivolge e ne abbiamo pubblicato il contenuto.

Intanto precisiamo che รจ stato realizzato nel quadro del Programma Azione Coesione Complementare al PON Governance e Capacitร  Istituzionale 2014โ€“2020 – UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo – Fondo Europeo di Sviluppo Regionale.

Cloudify e NoiPa, quali sono i servizi offerti ai dipendenti?

Cloudify, รจ il nuovo sistema software cloud as a service per tutta la pubblica amministrazione italiana (enti pubblici, territoriali e non, limitatamente al territorio nazionale) che si propone di evolvere ed ampliare lโ€™offerta fornita dallโ€™attuale NoiPA, secondo un nuovo modello di servizi disegnati intorno e insieme agli utenti:

  • Operatori dei partner istituzionali
  • Cittadini
  • Dipendenti delle PPAA
  • Operatori della gestione del personale
  • Operatori dei partner diretti
  • Realizzato nel quadro del Programma Azione Coesione Complementare al PON Governance e Capacitร  Istituzionale 2014โ€“2020
  • Strumento unico per la Gestione del Personale, per enti di ogni comparto e tipologia.
  • Modularitร  e Componibilitร , attraverso cui viene offerta la possibilitร  di scegliere pacchetti di servizi dal catalogo.

Autonomia e flessibilitร  per le Amministrazioni:

– nella configurazione e utilizzo del servizio;

– nella gestione delle utenze;

– nella personalizzazione dei flussi organizzativi/autorizzativi e delle scadenze.

Visibilitร  e trasparenza per le Amministrazioni sulle operazioni di propria responsabilitร  e competenza – logica basata su flussi e processi, operativi e autorizzativi.

Possibilitร  di accedere e operare dai dispositivi mobili.

Disponibilitร  continua (24×7) del sistema e delle funzionalitร  di modifica.

Affidabilitร  e prestazioni elevate.

Interoperabilitร  e integrazione con servizi software giร  in uso dagli Enti.

Certificazione dei dati.

Sicurezza e riservatezza di dati e informazioni.

Tracciabilitร  delle operazioni.

Costante aggiornamento rispetto all’applicazione della normativa di riferimento.

Modalitร  di fruizione del servizio sia diretta che intermediata.

Funzionalitร 

Gestione:
– dellโ€™Anagrafica dei dipendenti, dei familiari;
– della struttura organizzativa e del ciclo di vita degli Enti;
– dei ruoli e della visibilitร  per struttura di appartenenza;
– dei documenti necessari;
– Giuridica del personale e Gestione del fascicolo dipendente;
– delle Presenze;
– Economica completa;
– trasparente degli adempimenti obbligatori;
– del Capitale Umano (dati curriculari, formativi, concorsuali e competenze dei
dipendenti);
– delle informazioni storiche.

Sistema conoscitivo per reportistica avanzata e dinamica.
Servizi aggiuntivi per la gestione del personale.
Formazione continuativa sui servizi erogati e supporto al cambiamento.
Assistenza base e premium.

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