NoiPa: cos’è Cloudify e cosa cambia per i cedolini dello stipendio?

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NoiPa: cos'è Cloudify e cosa cambia per i cedolini?

L’offerta dei Servizi Cloudify

NoiPa: cos'è Cloudify e cosa cambia per i cedolini?

Come abiamo già raccontato NoiPa è in continua evoluzione, di recente è stato lanciato il nuovo servizio Cloudify e il relativo sito internet. Noi di InformazioneScuola abbiamo cercato di approfondire le novità e in particolare abbiamo cercato di capire cosa cambia per gli utenti della pubblica amministrazione che utilizzano NoiPa soprattutto per verificare lo stato del proprio stipendio e visualizzare i cedolini.

Ma Cloudify cosa c’entra con i cedolini dello stipendio?

Nulla o molto, certo è che i servizi offerti sono diversi e riguardano molti partner, noi abbiamo approfittato della brochure messa a disposizione da NoiPa per capire meglio a chi si rivolge e ne abbiamo pubblicato il contenuto. Intanto precisiamo che è stato realizzato nel quadro del Programma Azione Coesione Complementare al PON Governance e Capacità Istituzionale 2014–2020 – UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo – Fondo Europeo di Sviluppo Regionale.

Cloudify e NoiPa, quali sono i servizi offerti ai dipendenti?

Cloudify, è il nuovo sistema software cloud as a service per tutta la pubblica amministrazione italiana (enti pubblici, territoriali e non, limitatamente al territorio nazionale) che si propone di evolvere ed ampliare l’offerta fornita dall’attuale NoiPA, secondo un nuovo modello di servizi disegnati intorno e insieme agli utenti:

  • Operatori dei partner istituzionali
  • Cittadini
  • Dipendenti delle PPAA
  • Operatori della gestione del personale
  • Operatori dei partner diretti
  • Realizzato nel quadro del Programma Azione Coesione Complementare al PON Governance e Capacità Istituzionale 2014–2020
  • Strumento unico per la Gestione del Personale, per enti di ogni comparto e tipologia.
  • Modularità e Componibilità, attraverso cui viene offerta la possibilità di scegliere pacchetti di servizi dal catalogo.

Autonomia e flessibilità per le Amministrazioni:

– nella configurazione e utilizzo del servizio;

– nella gestione delle utenze;

– nella personalizzazione dei flussi organizzativi/autorizzativi e delle scadenze.

Visibilità e trasparenza per le Amministrazioni sulle operazioni di propria responsabilità e competenza – logica basata su flussi e processi, operativi e autorizzativi.

Possibilità di accedere e operare dai dispositivi mobili.
Disponibilità continua (24×7) del sistema e delle funzionalità di modifica.
Affidabilità e prestazioni elevate.
Interoperabilità e integrazione con servizi software già in uso dagli Enti.
Certificazione dei dati.
Sicurezza e riservatezza di dati e informazioni.
Tracciabilità delle operazioni.
Costante aggiornamento rispetto all’applicazione della normativa di riferimento.
Modalità di fruizione del servizio sia diretta che intermediata.

Funzionalità

Gestione:
– dell’Anagrafica dei dipendenti, dei familiari;
– della struttura organizzativa e del ciclo di vita degli Enti;
– dei ruoli e della visibilità per struttura di appartenenza;
– dei documenti necessari;
– Giuridica del personale e Gestione del fascicolo dipendente;
– delle Presenze;
– Economica completa;
– trasparente degli adempimenti obbligatori;
– del Capitale Umano (dati curriculari, formativi, concorsuali e competenze dei
dipendenti);
– delle informazioni storiche.

Sistema conoscitivo per reportistica avanzata e dinamica.
Servizi aggiuntivi per la gestione del personale.
Formazione continuativa sui servizi erogati e supporto al cambiamento.
Assistenza base e premium.

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