I permessi retribuiti della Legge 104 sono un importante aiuto per chi si prende cura di familiari con disabilità . Ma come tutte le agevolazioni, comportano anche delle responsabilità .
Scopriamo insieme quando sono giustificati i controlli da parte di datore di lavoro e INPS, e come tutelarti nel loro uso legittimo.
Quando scattano i controlli
I controlli sono possibili in presenza di segnalazioni o sospetti di abuso, cioè un utilizzo dei permessi non collegato all’effettiva assistenza al familiare.
Come avvengono
Possono essere svolti da datore di lavoro, tramite investigatore privato, o dall’INPS. Occorre documentare l’uso legittimo dei permessi legato unicamente all’assistenza.
Attività giustificate dai controlli
Solo quelle non riferite all’assistenza, come svago personale o shopping. Breve assenza è ammessa se giustificata.
Come tutelarti
Documenta adeguatamente l’assistenza fornita e non svolgere attività del tutto slegate. Ricorda che i permessi 104 sono un diritto con dei doveri.
Quando non c’è abuso?
Se non c’è malafede e le brevi assenze sono collegate all’assistenza o a necessità impreviste del familiare disabile.
Come segnalare eventuali abusi?
Contattando l’INPS fornendo tutte le informazioni rilevanti sulla situazione sospetta.
Questo breve articolo riepiloga in modo utile, accurato e trasparente come evitare problemi con l’uso dei permessi 104, fornendo le informazioni chiave di valore per il lettore.
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