Le nuove fasce stipendiali docenti da luglio 2026: la tabella completa lordo/netto per ordine di scuola e anzianità, quanto aumenta ogni mese e il simulatore personalizzato [AGGIORNATO]

Con l’approvazione definitiva del CCNL Istruzione e Ricerca 2025-2027 da parte del Consiglio dei Ministri il 16 giugno 2026, il quadro retributivo dei docenti cambia in modo strutturale a partire dal prossimo cedolino. Non si tratta solo degli arretrati una tantum — quelli arrivano una volta sola. Si tratta dell’aumento tabellare mensile che entra nella busta paga per sempre, su cui si calcolerà la futura progressione di carriera, il TFS/TFR e la pensione.

Capire esattamente in quale fascia ci si trova e quanto si guadagnerà da luglio non è un esercizio teorico: è l’informazione base per pianificare le proprie finanze, verificare il cedolino quando arriva e accorgersi subito di eventuali errori di NoiPA.

Questa guida costruisce la tabella completa che ARAN e sindacati pubblicano come file PDF — resa consultabile direttamente, con il lordo, il netto stimato e il confronto con prima del contratto.

Come funziona il sistema delle fasce: la base che molti non conoscono

Il sistema retributivo dei docenti italiani si basa su scatti automatici di anzianità — aumenti tabellari che scattano automaticamente al raggiungimento di determinate soglie di servizio, indipendentemente dalla valutazione o dal merito. Gli scatti si calcolano sul servizio effettivo riconosciuto, non sull’anno solare.

Le fasce di anzianità previste dal CCNL sono sei:

Ogni scatto rappresenta un aumento permanente dello stipendio tabellare. Un docente con oltre 35 anni di servizio ha uno stipendio base superiore del 40–45% rispetto all’inizio carriera.

Le tabelle stipendiali da luglio 2026: lordo e netto per ordine e fascia

Queste tabelle integrano i dati ARAN con le elaborazioni di CISL Scuola, FLC CGIL e Gilda. I valori lordi sono quelli delle tabelle contrattuali ufficiali. I netti sono stimati applicando l’aliquota IRPEF effettiva media per fascia di reddito (23–38%), i contributi INPDAP (9,19%), le detrazioni da lavoro dipendente e le addizionali medie (1,8%). I valori netti variano in base alla regione di residenza e alla situazione fiscale individuale.

Docenti Infanzia e Primaria — stipendio mensile da luglio 2026 (13 mensilità)

Docenti Secondaria I grado — stipendio mensile da luglio 2026

Docenti Secondaria II grado (laureati) — stipendio mensile da luglio 2026

Netti stimati su docente di ruolo, celibe/nubile, senza figli a carico, in regione con addizionale media. Il netto reale può variare di ±50–80 € in base alla regione e alla situazione fiscale.

Cosa NON è incluso nello stipendio tabellare: le voci aggiuntive

Lo stipendio tabellare delle tabelle sopra non è l’unico elemento della retribuzione mensile. Al tabellare si aggiungono:

L’IVC — l’anticipo contrattuale che compariva sul cedolino da anni — viene assorbita dal nuovo stipendio tabellare e non compare più come voce separata da luglio 2026. Chi era abituato a vedere quella voce non deve allarmarsi: è stata inglobata nell’aumento tabellare.

Le tre tranche dell’aumento: perché lo stipendio cresce ancora nel 2027

Il CCNL 2025-2027 distribuisce l’aumento in tre momenti distinti. Non tutto arriva a luglio 2026:

Le tabelle sopra mostrano lo stipendio dopo la seconda tranche (cioè quello che trovi sul cedolino da luglio 2026). Dal 1° gennaio 2027 ci sarà un ulteriore aumento — la terza tranche — che porterà l’incremento totale al +6,1% rispetto al CCNL precedente.

Per un docente di secondaria II grado nella fascia oltre 35 anni, la progressione completa è:

• Luglio 2026: lordo mensile 2.935 € (+194 € rispetto a prima)
• Febbraio 2027: lordo mensile ~3.060 € (stima dopo terza tranche + RPD)

Il confronto con i paesi europei: dove si colloca l’Italia

Gli aumenti previsti dal contratto, pur rappresentando un recupero parziale, non colmano il divario accumulato. Continua a mancare una valorizzazione adeguata della funzione docente, che resta una delle meno retribuite nel panorama europeo a fronte di responsabilità crescenti.

Il dato è confermato dai report OCSE. Un docente italiano con 15 anni di servizio alla secondaria II grado guadagna circa 1.650 € netti al mese. Un collega tedesco con la stessa anzianità guadagna circa 3.200 € netti, uno francese circa 2.100 €, uno spagnolo circa 2.000 €.

Il CCNL 2025-2027 riduce ma non elimina questo divario. Con gli aumenti a regime nel 2027, lo stipendio netto medio di un docente italiano con esperienza si avvicina ai 2.000 € — ancora sotto la media europea per questo profilo professionale.

Usa il simulatore interattivo qui sotto per trovare il tuo stipendio esatto:—

Fonti: ARAN — Ipotesi CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027, 1° aprile 2026; CISL Scuola — Tabelle incrementi stipendiali per profilo e fascia, aprile 2026; FLC CGIL — Scheda aumenti e arretrati CCNL 2025-2027; Gilda degli Insegnanti — Analisi impatto stipendiale CCNL 2025-2027; SNADIR — File aggiornato tabelle aumenti, giugno 2026.

Leggi anche:

Siamo sicuri che il vero problema siano gli smartphone?

Maturità 2026: Al via gli orali con nuove regole e sfide per i maturandi

Segui InformazioneScuola iscrivendoti ai nostri canali social