L’indennità di vacanza contrattuale è un istituto del diritto del lavoro che riguarda i dipendenti pubblici.
Nello specifico, l’articolo 47 bis del decreto legislativo 165/2001 stabilisce che:
A partire da aprile dell’anno successivo alla scadenza di un contratto collettivo nazionale di lavoro, se questo non è stato ancora rinnovato, viene erogata un’indennità economica.
Tale pagamento ha natura di anticipo rispetto ai benefici che deriveranno dal rinnovo contrattuale.
L’indennità è finanziata con apposite risorse stanziate dalla legge di bilancio annuale
Il suo importo viene definito di volta in volta in base alle somme disponibili.
In sintesi, l’indennità di vacanza contrattuale tutela i lavoratori pubblici durante i periodi di mancato rinnovo dei CCNL, riconoscendo loro un sostegno economico in attesa della nuova contrattazione.
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