Risarcimento ai precari con oltre 36 mesi di servizio – La Corte di Cassazione, con l’ ordinanza del 24 novembre 2022, n. 34660, ha ribadito che i precari con oltre 36 mesi di servizio hanno diritto ad un importante risarcimento economico per la mancata immissione in ruolo.
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Risarcimento ai precari con oltre 36 mesi di servizio
La sentenza succitata conferma quanto già sancito dalla giurisprudenza sul tema. Nello specifico, alcuni docenti avevano fatto causa al Ministero dell’Istruzione chiedendo un risarcimento danni per la serie di contratti a termine inferti negli anni.
Tuttavia, come spiega la Corte distrettuale nella sua decisione , i ricorrenti erano già stati assunti con contratto a tempo indeterminato nel corso del primo grado di giudizio. Di conseguenza, non sussisteva alcun danno ulteriore da risarcire.
I docenti ricorrenti hanno quindi impugnato la sentenza per violazione dell’art. 36 del d.lgs 165/2001, che regola appunto i risarcimenti in caso di abuso dei contratti a termine.
I giudici di Cassazione, però, hanno ritenuto infondato tale motivo di ricorso. Nel merito, hanno richiamato come ormai consolidato l’orientamento secondo cui nel comparto scolastico l’immissione in ruolo costituisce una sanzione adeguata a cancellare l’illecito, senza necessità di un ulteriore risarcimento.
Tale impostazione è stata inoltre confermata dalla Corte di Giustizia UE, che non impone agli Stati membri di prevedere un indennizzo aggiuntivo rispetto alla trasformazione del rapporto di lavoro.
Come chiedere di essere risarciti del danno per mancata immissione in ruolo
La decisione chiarisce in modo definitivo che nel mondo della scuola, l’assunzione a tempo indeterminato assorbe ogni pretesa risarcitoria legata ad eventuali abusi contrattuali pregressi.
Fra i nostri lettori ve ne sono diversi che possono presentare istanza di risarcimento, molti l’hanno già avuto, il ministero è stato costretto a risarcire diverse migliaia di euro come dimostrano le numerose sentenze.
I lettori interessati, per ricevere maggiori informazioni, possono scrivere alla nostra casella mail: [email protected]
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