Buone notizie per i genitori lavoratori che devono conciliare vita familiare e professionale. La legge di Bilancio 2024 ha aumentato ulteriormente l’indennità di congedo parentale per due mesi nell’anno in corso. Vediamo nel dettaglio cosa prevede la novità .
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Oltre al mese già presente, la manovra economica ha disposto che anche il secondo mese di congedo sarà retribuito all’80% dello stipendio, innalzando la percentuale dal 60% previsto in precedenza. Una misura importante che riconosce in modo più concreto il valore del tempo trascorso con i figli nei primi anni di vita.
Possono usufruire di questa opportunità , in maniera alternata tra padre e madre, i lavoratori dipendenti che terminano il congedo obbligatorio dopo il 31 dicembre 2023. Solo per quest’anno sono quindi riconosciuti due mesi indennizzati all’80%, una percentuale destinata a scendere al 60% dal 2025.
L’INPS con la circolare n.57/2024 fornisce le istruzioni operative per beneficiare di questa agevolazione, confermando l’impegno a sostenere concretamente le esigenze delle famiglie. Una misura apprezzabile che merita di essere resa strutturale nel tempo.
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